南方医科大学顺德医院中心2019年招聘实验室副研究员、助理研究员、博士后招

南方医科大学顺德医院是南方医科大学直属附院，获得南方医科大学的全力支持发展医学科研工作，科研与人才建设获得佛山市医学登峰计划1亿元资助，顺德区连续5年总计最高达5亿元资助，即将迎来科研发展的飞跃时期。中心实验室学科带头人瞿少刚博士现为南方医科大学顺德医院教授、博士生导师、博士后合作导师，神经内科副主任、中心实验室主任。广东省海外高层次留学人才，“精神健康研究”教育部重点实验室PI。主持国家自然科学基金联合基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目3项等各级项目十余项。目前在研科研经费六百多万。以第一作者或通讯作者发表SCI论文三十余篇。因科研工作需要，现面向国内外公开招聘中心实验室副研究员、助理研究员、博士后若干名，现将有关事项公布如下： 

一、招聘范围 

面向国内外公开招聘。 

二、招聘职位与方向 

职位：副研究员、助理研究员、博士后 

研究方向： 

1. 神经退行性疾病发病机制与防治研究 

2. 自身免疫性疾病的发病机制与防治研究 

3. 蛋白质结构与功能研究 

专业：临床医学、基础医学、生物学、药学均可。 

三、招聘条件 

副研究员：原则上40岁以下，符合下列条件之一： 

在海外知名高校取得博士学位，并有3年及以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位，并有在海外从事教学或研究工作5年以上，且在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位。 

近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在IF10.0以上的国际专业核心刊物上发表过1篇原创性研究论文，或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在SCI小类一区（中科院SCI期刊小类分区，下同）的刊物上发表2篇原创性研究论文。 

省、部、军队一等奖第二、三完成人，二等奖第一完成人。 

助理研究员：在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。在SCI小类二区刊物上发表2篇以上（含2篇）原创性研究论文。 

博士后：获得国内外知名高校、科研机构全日制博士学位，35 岁以下者（含），须发表SCI 一区（中科院SCI期刊小类分区，下同）论文1 篇或SCI 二区论文2 篇；35 岁以上者，近三年须发表SCI 一区及二区论文各1篇或SCI 二区论文3 篇。 

四、薪酬待遇及聘后管理 

（一）医院按相关规定提供工资、保险、福利、绩效等待遇。 

副研究员： 

（1）认定硕士生导师资格； 

（2）提供100万元（税前）人才补贴费，提供20万元（税前）购房补贴，3年内提供一套过渡房或发放2000元/月租房补贴； 

（3）提供150～300万元科研启动经费； 

（4）协助办理配偶工作调动及子女入学。 

（5）可入事业编制。 

博士后： 

入站前以第一作者或通讯作者发表 

SCI 小类Ⅱ区论文1篇，年薪为40 万元； 

SCI 小类Ⅰ区论文1篇年薪为45 万元，2 篇或以上年薪为50 万元。 

优先留院，留院后可获得综合补助30万元。 

（二）科技奖励 

1. SCI 论文奖励：2 万元×综合评估值。 

综合评估值＝影响因子×文体系数×署名系数×分区系数×影响系数 

文体系数：论著 Article系数为 1；综述 Review系数为 0.5。 

署名系数：第一作者和通讯作者（以及并列人员）均为我院人员，且第一署名单位均为我院，系数为 1；其他不同情况系数分别为 0.3-0.8不等。 

分区系数：小类1区系数为2；小类2区系数为1.5；小类3区系数为1；小类4区系数为 0.5。 

影响系数：影响因子大于10论著，影响系数为 1.2；其他情况影响系数为1.0。 

2. 科研项目奖励 

国家级项目按下达经费总额的15%给予奖励，最高不超过30万元，其中国家自然科学基金青年基金项目每项奖励5万元。 

省部级项目、国际项目或国际合作项目、国家重点研发计划重点专项分课题按下达经费总额的10%给予奖励，最高不超过10万元。 

五、应聘流程 

请将个人学术简历、学历、学位、成果等证明材料发送至邮箱sgq9528@163.com。邮件标题请注明：姓名+岗位名称 

附件1（南顺医〔2017〕43号）关于印发南方医科大学顺德医院高层次人才引进试行办法的通知

附件2（南顺医〔2018〕119号）关于印发南方医科大学顺德医院博士后研究人员管理暂行规定的通知