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厦门工学院机械电气与信息工程学院2025年招聘电气类教师启事

2025-09-26 07:28 来源: 厦门工学院机械电气与信 作者: liuxuehr

厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估,2025年获批硕士学位授予单位培育建设项目。学校坐落于福建省厦门市,人文底蕴深厚,开风气之先,特色鲜明,环境优美,气候宜人,交通便捷。

学校秉承“立德树人,以文化人”的教育理念,以“百年树人,百年名校”为办学愿景,推行“博雅教育,知识教育,能力培养”三位一体的人才培养模式,正高标准推进以“高阶教学、AI教育、产教融合”为鲜明特征的新一轮教育教学改革,致力于培养高质量的应用型人才。

学校在教师包班育人、文化育人、环境育人等方面取得了尤为突出的成效。高阶教学以有效教学、智慧教学、学生第一视角为鲜明特征,已成为老师们的共同追求。学校正在探索一生两院(学院和产业学院)、一体两翼的人才培养新路径,产业学院、创新工作坊、双师双能、产教融合等已经成为教育教学的新常态。学校在AI教育、人工智能研究及其融通运用等方面,超前布局,体系完备。

学校在办学和教书育人的各个方面践行“以生为本,以师为尊”的理念,办学综合条件日益完善,人才培养质量稳步提升,深受社会好评与广大考生青睐。为满足学校高质量发展需要,现诚聘优秀教育人才加盟学校,安居乐业,深耕厚植,用理想的教育实现教育的理想。

一、基本条件

1.遵守党和国家政策,遵纪守法,无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观,全身心投入教育。

3.身体健康,心态年轻,精气神饱满,状态良好,思维活跃,具备良好的职业素养和适岗能力。

4.以生为本,认同以育人教学为教师核心职责的理念。

5.沟通与表达能力优秀,课堂表现力与组织能力强。

6.育人有方,教学得法,以学生为主体,课堂效果好。

7.产教融合意识强烈,实践技能与实践指导能力强。

8.融通运用,拥有扎实的学术基础和独立科研能力。

9.责任心、事业心、创新意识强;稳定发展意愿明确。

10.具有高校教育教学、科研院所、企业行业、部队等工作经验的,具有台港澳、海外留学或访学教育背景的,外籍教师能用中文流畅教学和交流的,均优先考虑。

11.硕士中高级职称,年龄不超过45周岁;电气工程、自动化、控制工程等专业或方向;具有3年及以上高校教育教学经验。应届硕士须教育背景等履历特别优秀。

二、薪酬待遇

层次 条件 年薪 政策
优秀硕士 1.硕士中高级职称,年龄不超过45周岁;具有3年及以上高校教育教学经验。应届硕士须教育背景等履历特别优秀。

 

2.能胜任民办高校育人与高阶教学等工作。
15-24万元 1.副高职称22-24万元;中级职称18-22万元;应届硕士15-18万元。
2.学校支持部分专业教师在职攻读博士。

 

3.担任学术或行政管理职务,配套职务责效。

 

4.特别优秀者一事一议、一人一策。
学校引才政策 1.特区城市,花园高校舒心工作,诗意栖居;运动休闲,各类场馆免费开放,功能完备。
2.子女就学,附属学校优质教育,学费减免;住宿无忧,精致装修人才公寓,拎包入住。
3.近年学校教育教学改革关键词:高阶教学、AI教育、产教融合;已获批申硕培育单位。
4.设置教学型、平衡型、科研型三种教职类型,以育人教学为核心职能,任务各有侧重。
5.以师为尊,重视教师职业关怀,提升教育教学能力;职称评价,突出育人与教学实绩。
6.所有学术与行政管理岗位,均配套职务责效;奖励健全,教学科研竞赛成果,另计奖。
7.岗位技能,额外配置基础年薪10%技能工资;首聘六年期高层次人才配套科研启动金。
8.针对部分专业与紧缺人才采取积极薪酬政策,如区别化套发薪级、薪酬系数及其组合。
省市引才政策 1.符合厦门市引进人才生活补贴政策(博士8万元,40周岁内)、厦门市五年五折租房补贴政策(每月500元,30周岁内)以及其他省市引才政策的,学校协助和指导申报。
2.省市引才政策索引:https://irencai.xmdjej.gov.cn/。

三、应聘程序

1.简历投递:将材料压缩,以“姓名-岗位类型-毕业院校-专业-学历”命名文件,发送至邮箱hr@xit.edu.cn

应聘材料(附件须完整)包括但不限于:

   (1)厦门工学院应聘报名表(教学岗位)(可点击下载).doc

(2)身份证(非中国大陆地区居民可提供护照等证件);

(3)专业技术职务证书或职业(执业)资格证书;

(4)本科起所有学历、学位证书(留学归国人员须提供教育部出具的学历认证文件)与学信网《教育部学历电子注册备案表》;

(5)近五年育人、教学、科研成果清单与代表作;

(6)荣誉证书与可佐证符合应聘条件的其他材料。

以上材料按序归整为一个文件夹;应聘人员对全部材料的真实性负责。凡个人填报信息或材料不真实、不完整、不符合招聘岗位要求的,取消考核或聘用资格。

2.考核面试:根据岗位报名和双方沟通情况,学校分期分批组织考核面试,含初试(现场或线上)—再试(现场或线上)—复试(现场);具体安排另行通知。

3.资格审查:人力资源处核验候选人各类证件、报名表、工作实绩、科研成果等原件和复印件的真实性;核查候选人履历和背景;查询教师准入、信用、无犯罪记录等情况;测评教育工作者职业倾向等情况;均按具体通知办理。

4.报名截止:2025年12月31日;聘满即止。

5.违约须知:按《民法典》和《劳动合同法》规定,如录用通知书经您签署或回复确认或接受后,即视为您与学校达成了建立劳动关系的预约合同,具有法律约束力。双方均应诚信履约,任何一方违反约定均须承担相应法律责任。如您明确表示放弃入职或以行为表明放弃入职或拒绝报到,则构成违约。因您违约导致学校产生招聘费用和岗位空置损失,您同意承担相当于一个月基础月薪的违约金。

四、联系信息

1.咨询时间:工作日08:30-11:40、14:30-17:00

2.福建厦门集美孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

3.学校人力资源处官网:www.xit.edu.cn/rsc

4.电话与联系人:0592-6667522,胡老师/池老师

5.招聘邮箱:hr@xit.edu.cn

原文出处:

https://www.xit.edu.cn/rsc/2025/0921/c1376a75080/page.htm

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