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2018年福建工程学院人才招聘计划

2017-12-14 10:34 来源: 留学人才网整理 作者: liuxuehr

福建工程学院2018年师资需求信息

单位 需求学科专业或方向 进人要求
机械与汽车工程学院 机械工程相关专业 正高或博士
车辆工程相关专业 博士
材料科学与工程学院 材料加工工程(具有模具、铸造、焊接专业背景) 教授(符合闽江学者特聘教授条件)或博士后、博士
高分子材料/材料学 教授(符合闽江学者特聘教授条件)或博士后、博士
信息科学与工程学院 电气工程/控制科学与工程 教授或博士
计算机或数学类专业(数据科学、大数据 技术、人工智能方向) 教授或博士
通信与信息系统 教授(从事5G相关研究)或博士 (本硕博就读专业与通信相关)
微电子学与固体电子学 教授
电子电路设计/软件工程/网络安全/信息 安全 博士
土木工程 学院 结构工程、防灾减灾工程、岩土与地下工程 教授或博士
施工技术、道路桥梁工程 教授或博士
建筑与城乡规划学院 建筑学相关专业 正高或博士
城市规划与设计/城乡规划技术 教授或博士
风景园林学/地理学 教授或博士
管理学院 工商管理类(商务礼仪、商务谈判、市场营销等方向)/管理科学与工程/技术经济及管理/公共管理(土地资源管理、房地产开发与经营、物业管理等方向)/城市管理/行政管理  教授或博士
工程管理类/土木工程(土木工程建造管理方向) 教授或博士
会计学/财务管理/审计学/金融学(公司 金融方向) 教授或博士
生态环境与城市建设 学院 生物学或化学类 博士
市政工程(城市给水系统/计算水力学或河流动力学方向) 博士
环境工程(大气/土壤/生态/计算水力学或河流动力学方向) 博士
供热供燃气、通风与空调/热能工程/热能与动力工程(能源应用方向) 教授
化学工程与技术/化工装备与控制工程 教授或博士
人文学院 广播电视艺术学(摄影艺术或摄影与摄像或影视剪辑方向)/电影学(电影摄影艺术)/广播电视新闻学(新闻摄影方向)/广播影视编导(电影学或广播电视艺术学) 硕士副教授及以上或博士
广告学/传播学(广告学、传播学、新媒体等方向)/市场营销(广告营销、新媒体营销、数字营销) 硕士副教授及以上或博士
新媒体(新媒体产业、网络新媒体技术、计算机应用或传播学)/文化产业(文化产业研究、文化创意设计) 硕士副教授及以上或博士
商务英语/英语语言文学(英美文学)/日语    博士副教授及以上
德语 博士
翻译学(商务、口译、笔译、工程翻译方向) 硕士副教授及以上或博士
法学院 经济法/民商法 教授
诉讼法/刑法/国际法(国际公法或国际私法或国际经济法)/知识产权/知识产权法/ 知识产权管理 教授或博士
交通运输 学院 交通运输工程 博士
工业工程/系统工程/控制科学与工程/计算机应用技术/信息管理与信息系统 教授或博士
测绘工程(卫星导航定位与应用) 教授或博士
物流工程/物流管理/管理科学与工程/计算机、自动化或机械等与物流相关专业 博士
数理学院 等离子体物理/无线电物理/光学工程 教授或博士
基础数学/金融数学/金融工程/统计学/计算数学/应用数学 教授或博士
信息计算科学/计算机软件与理论/计算机应用技术(大数据、数据挖掘、机器学习方向) 教授或博士
设计学院 设计学 硕士副教授及以上或博士
艺术学 硕士副教授及以上或博士
马克思主义学院 马克思主义理论及相关专业 教授或博士
互联网经贸学院(鳝溪校区) 电子商务类专业/计算机科学与技术相关 专业/信息管理与信息系统 教授或博士
国际贸易学/国际经济/世界经济/西方经济学/经济法 教授或博士
工商管理类(企业管理、市场营销、人力 资源管理等方向)/物流管理/供应链管理/ 技术经济及管理 教授或博士
大学生心理健康教育与发展中心 心理学(心理测量/统计与人才测评/临床与咨询心理学/心理健康教育)    博士
图书馆 图书情报学(本科专业为图书情报学) 博士

引进人才优惠待遇

                                  单位:万元

类型 科研启动费 安家费 住房补贴 工资、福利待遇
工科 理科 文科 岗位奖金 其它
中国两院院士、学部委员、同类国(境)外院士 自然科学类≥1500 人文社科类≥500 安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权) 入编:岗位奖金不少于120万/年,并享受国家规定的工资、福利待遇; 不入编:年薪不少于150万/年
国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”人选(创新长期项目) 自然科学类≥1200 人文社科类≥300 安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权) 入编:岗位奖金不少于80万/年,并享受国家规定的工资、福利待遇; 不入编:年薪不少于100万/年
全国杰出专业技术人才、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者    自然科学类≥1000 人文社科类≥200    安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权) 60   
百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家 自然科学类≥500 人文社科类≥150 安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权) 40 享受国家规定的工资、福利待遇
国家“千人计划”青年项目人选、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目 自然科学类≥500 人文社科类≥150    ≥50 ≥100 35   
省高层次创业创新人才(全职项目)、省特支人才“双百计划”领军人才、“闽江学者”特聘教授 自然科学类≥300 人文社科类≥75    ≥30 ≥70 24   
  
作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 50~300 40~100 35~75 20 39~49 ★入选省特支人才“双百计划”青年拔尖人才和受聘为苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的相关待遇详见备注4、5。★青年优秀人才可申请直聘、预聘教授或副教授。 ★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士,享受三年副教授同等工资、福利待遇以及奖励性绩效工资。
具有博士学位的教授 30 20 10 10 26~31
具有博士学位的副教授或博士后出站人员或具有海外背景的博士 16 12 8 8 21~26
博士 12 8 5 6 19~24
引进团队 团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇;其它相关配套条件面议。
备注: 1、生活津贴:凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引 进人才,经福建省人力资源和社会保障厅批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月2000元 ,发满5年。高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。 2、住房补贴:包含省引进人才住房补助。 3.未领取住房补贴且在福州未购房者提供免租金学校周转房或租房补贴(学科带头人每月2100元,教授每月1500元,博士或副教授每月1200元),为期三年。 4、入选省特支人才双百计划青年拔尖人才的,享受国家规定的工资、福利待遇,同时享受每年20万元的岗位奖金。 5、聘为苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的,享受国家规定的工资、福利待遇以及奖励性绩效工资外,同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。 6、符合“国家千人计划”、“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才(A、B、C类)”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才,学校给予支持推荐申报,入选后可享受相应待遇.

联系地址 :福建省福州市大学新区学府南路33号福建工程学院人事处

邮政编码 :350118

联系人: 傅老师

联系电话 :0591-22863042,22863047

传真:0591-22863047

学校网址 :www.fjut.edu.cn

E-mail:rsc@fjut.edu.cn

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福建工程学院学科学术带头人招聘启事

一、招聘岗位

单位 专业或方向
机械与汽车工程学院 车辆工程/机械设计制造及其自动化
材料科学与工程学院 材料科学与工程/材料成型及控制工程
信息科学与工程学院 电气工程/控制科学与工程/数据挖掘与大数据分析/图像处理与虚拟现实/软件工程与智能计算/网络与信息安全/交通信息工程及控制
土木工程学院 结构工程/防灾减灾工程/施工技术与信息化
建筑与城乡规划学院 建筑学/城乡规划/风景园林
生态环境与城市建设学院 流体力学(水力学)/市政工程(管网优化方向)/环境工程/化工装备与控制工程/化学工程与工艺
管理学院 管理科学与工程(工程管理、房地产开发与管理、管理系统工程、管理信息系统、工业工程、知识产权管理等)/应用经济学(国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、经济统计学、数量经济学、保险学、金融工程和税收学等)/公共管理(公共政策、行政管理、城市管理等)
交通运输学院 交通运输规划与管理/交通工程/工业工程/物流管理/测绘工程
人文学院 广告学/新闻学/翻译学/英语语言文学/汉语言文学
设计学院 工业设计/产品设计/环境设计/视觉传达设计/数字媒体艺术
法学院 法学
数理学院 统计学/光学/计算机类/金融相关专业
马克思主义学院 马克思主义理论学科及相关专业(马克思主义基本原理、马克思主义哲学、马克思主义中国化、思想政治教育等)
互联网经贸学院(鳝溪校区) 电子商务类专业/计算机科学与技术相关专业/信息管理与信息系统/国际贸易学/国际经济/世界经济/西方经济学/经济法/工商管理类(企业管理、市场营销、人力资源管理等方向)/物流管理/供应链管理/技术经济及管理

二、招聘基本条件

1、热爱祖国,敬业爱岗,具有良好的品德修养和职业道德。

2、学风严谨,为人正派,事业心和责任感强,愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

3、有发展潜力,对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想。

4、学术造诣深,科研业绩突出。具有培养或协助指导培养研究生的工作经历;近5年内取得高水平成果(高水平论文、著作或发明专利等)不少于3项;具有承担或组织承担省部级以上重点科学研究与教学研究项目,或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设项目的经历。

5、善于团结协作,具有较强的组织、协调和领导能力,善于培养青年人才,能发挥核心作用,带领教学科研团队攻坚克难。

6、应具有研究生学历和博士学位,具有正高专业技术职务;学术水平和业绩突出或有海外留学或海外访学(1年以上)经历者学历学位条件可适当放宽。

7、身心健康,能够胜任相应岗位工作的要求;年龄一般不超过50岁。

三、招聘岗位相关职责

1、从事教学科研第一线工作,能较好完成核心课程讲授任务。

2、承担省部级以上重点科学研究与教学研究项目,或作为主要成员参与省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设项目。

3、主持或参与学科硕士点或博士点建设工作。

4、把握本学科发展方向,组织新研究方向以及创新团队,在2-3年内能组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果,提升本学科整体水平和影响力。

5、协同学校引进本学科杰出人才,培养青年教师,做好本学科学术梯队和教学团队建设。

四、招聘人才类型和相关待遇

凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才,经福建省人力资源和社会保障厅批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月2000元,发满5年。高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。

各类高水平优秀人才具体相关待遇如下

人才类型 待遇
中国两院院士、学部委员、同类国(境)外院士 1、入编:岗位奖金不少于120万元/年,并享受国家规定的工资、福利待遇; 不入编:年薪不少于150万元/年; 2、安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权); 3、自然科学家类科研配套经费不少于1500万元,人文社科类科研配套经费不少于500万元。
国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”人选(创新长期项目) 1、入编:岗位奖金不少于80万元/年,并享受国家规定的工资、福利待遇; 不入编:年薪不少于100万元/年; 2、安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权); 3、自然科学家类科研配套经费不少于1200万元,人文社科类科研配套经费不少于300万元。
全国杰出专业技术人才、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”特聘教授、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者 1、享受国家规定的工资、福利待遇,岗位奖金60万元; 2、安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权); 3、自然科学家类科研配套经费不少于1000万元,人文社科类科研配套经费不少于200万元。
百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家 1、享受国家规定的工资、福利待遇,岗位奖金40万元; 2、安家费和住房补贴一事一议,未购房前提供200平方米精装别墅一套(供本人及配偶居住,无产权); 3、自然科学家类科研配套经费不少于500万元,人文社科类科研配套经费不少于150万元。
国家“千人计划”青年项目人选、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年学者项目 1、享受国家规定的工资、福利待遇,岗位奖金35万元; 2、安家费不少于50万元,住房补贴不少于100万元; 3、自然科学家类科研配套经费不少于500万元,人文社科类科研配套经费不少于150万元。
省高层次创业创新人才(全职项目)、省特支人才“双百计划”领军人才、“闽江学者”特聘教授 1、享受国家规定的工资、福利待遇,岗位奖金24万元; 2、安家费不少于30万元,住房补贴不少于70万元; 3、自然科学家类科研配套经费不少于300万元,人文社科类科研配套经费不少于75万元。
作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 1、聘为苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的,享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及奖励性绩效工资外,同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴; 2、安家费20万元;住房补贴39~49万元; 3、科研启动费工科50~300万元、理科40~100万元、文科35~75万元。 4、特别优秀人才待遇面议。
具有博士学位、正高职称的省部级及以上重大项目子课题、重点项目以及相当以上级别的科研项目主持人或第一执行人,或省部级科学技术奖、哲学社会科学奖获得者 1、聘为苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的,享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及奖励性绩效工资外,同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴; 2、安家费10万元;住房补贴26~31万元; 3、科研启动费工科30万元、理科20万元、文科10万元。 4、特别优秀人才待遇面议。
备注: 1、团队引进、业绩特别突出者及特殊人才((含留学归国人才)的待遇可视引进人才具体情况面议。 2、在省重点学科(一级学科:交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程;二级学科:交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、   结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、环境工程)中设置特聘教授岗位,入选福建省“闽江学者”特聘教授的引进人员享受我校闽江学者特聘教授待遇(享受国家规定的工资、保险、福利待遇,同时享受每人每年人民币24万元的特聘教授奖金;自然科学特聘教授科研配套经费不低于300万元,人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元。),同时享受《福建工程学院人才引进管理办法(试行)》(闽工院人[2014]79号)规定的安家费和住房补贴等,同类待遇就高从优不重复)。 3、高层次人才入校后除享受学校提供的以上相关待遇外,另视个人具体情况享受学校业绩贡献奖励。 4、学校根据应聘者的学术成就推荐申报“千人计划”、“长江学者”、“国家特支计划”等国家高层次人才项目,入选后享受国家配套待遇。入选“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才(A、B、C类)”、“福建省领军人才资助计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才后可享受相应待遇。

福建工程学院闽江学者特聘教授、讲座教授招聘启事

一、特聘教授、讲座教授设岗学科

一级学科:交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程

二级学科:交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、环境工程

二、特聘教授、讲座教授基本条件

1.一般应具有博士学位,在教学科研第一线工作。

2.海外应聘者,一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职务或其它相应职务,或者具有连续3年以上的海外科研工作经历,且达到我省高水平大学正高级专业技术职务条件。

国内(除福建省外)应聘者,应在国内知名大学或高水平研究机构工作,具有正高级专业技术职务,其中自然科学类、工程技术类人选还应具有一年(含一年)以上海外学习或工作经历。

不接受校内在职教师申报闽江学者,但到校工作未满1年的除外。

3.年龄:申报特聘教授的自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过50周岁。

4.学术造诣:

应聘者应主持过重大科研项目,在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文,或掌握关键技术,拥有重大发明专利,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国际、国内先进水平,在本领域国际、国内学术界具有较大影响;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩;科研成果无知识产权纠纷。

5. 聘期内,特聘教授原则上应保证全职在受聘高校工作,每年最少不低于9个月;讲座教授应保证每年在受聘高校工作3个月以上,因特殊原因,最少不低于2个月。

6.特别优秀或紧缺、特殊学科的人才,可适当放宽学位、职务、年龄等要求。

三、工作条件和待遇

(一)特聘教授工作条件和待遇

1.自然科学类、工程技术类特聘教授科研配套经费不低于300万元,人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元,并提供良好的工作和生活条件;

2.享受国家规定的工资、保险、福利待遇,同时享受每人每年人民币24万元的特聘教授奖金;

3.其它要求及事项可以另行面议。

(二)讲座教授工作条件和待遇

1.为团队提供30~100万元科研配套经费,并提供良好的工作和生活条件;

2.享受每人每月人民币2万元的讲座教授奖金;

3.其它要求及事项可以另行面议。

四、应聘办法

应聘者可从学校人才招聘网页浏览《福建工程学院2016-2018年闽江学者奖励计划“实施细则》,下载填写《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》;同时提供本人简历、学历学位证书、教学科研工作业绩(附论著目录、科研项目及获奖成果证明)、应聘后的工作计划和设想等证明材料复印件资料寄我校人事处。(常年接受申请材料)

附件:

附件1:福建工程学院引进人才应聘表.doc

附件2:闽江学者特聘教授候选人申请表.doc

附件3:闽江学者讲座教授候选人申请表.doc

内容出自:https://www.fjut.edu.cn/26/87/c570a75399/page.htm

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