北方工业大学2026年人才引进公告（第三批）

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校实际，现将2026年第三批人才引进工作有关事项公告如下：

一、招聘计划

北方工业大学2026年第三批人才引进岗位信息及要求详见附件，含教师岗位51人，辅导员岗位5人。

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，政治素质过硬，拥护社会主义办学方向。

（二）遵纪守法，品行端正，治学严谨，学风正派，遵守职业道德，具有良好的团队精神、创新意识。

（三）身心健康，具备履行应聘岗位职责所需的身体条件、业务知识和工作能力。

（四）应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。

（五）留学归国应聘人员须符合北京市落户要求。博士后研究人员须达到设站单位出站要求、入职前取得博士后证书、办结出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。

（六）社会人员须满足户口、档案在京或符合外埠人才引进条件。

（七）应聘人员年龄原则上38周岁及以下（1987年7月1日及以后出生）。具有副高及以上职称人员年龄原则上为45周岁及以下（1980年7月1日及以后出生）。

（八）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。

（九）具有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾有学术不端或其他不良行为记录的，法律规定不得聘为事业单位工作人员的，存在其他违纪违法情形的。

（十）应聘人员原则上应于2026年11月30日之前入职报到。特殊情况经个人申请、学校同意可适当延长。

三、报名时间及方式

（一）应聘者须登录北方工业大学教师招聘系统（网址：https://zhaopin.ncut.edu.cn),并根据系统要求进行简历填写和岗位申报。

公开招聘只接受网上申报，北方工业大学教师招聘系统是唯一申报渠道。

（二）每人可选报一个岗位，不可兼报。

（三）报名截止时间：2026年7月9日。

（四）关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题请咨询各用人部门联系人，联系方式见附件。关于公开招聘组织程序、申报系统问题咨询人事处，联系电话：88803281。

四、招聘程序

（一）资格审查。学校依据招聘条件、岗位要求对申报人员个人信息及相关材料进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。

（二）用人部门考察

1、初选。通过资格审查的人员需按照通知要求，向指定邮箱提交个人专业能力陈述视频（包括但不限于教育经历、学术背景、研究成果、工作或实践实习经历、应聘优势等）。视频要求本人正脸清晰出镜，MP4格式，时长不超过2分钟，大小不超过50M（压缩为zip格式），文件名以“应聘岗位-姓名-毕业学校-应届/博士后/留学/调入”命名，未按时提交者视为放弃应聘。用人部门组织专家依据应聘者提交的陈述视频等材料进行初选。初选成绩采用百分制，合格线为60分，在成绩达到合格分数线及以上者中，按成绩从高到低以1:10的比例推荐进入复选环节（若实际人数不足比例，按照实际人数确定）。

2、复选。用人部门招聘小组复选包括面试、试讲（教师岗位）和心理测试等内容，对通过初选人员的教学能力、科研水平、学术潜力、作用发挥等进行考察。复选成绩实行百分制，合格分数线60分，根据成绩从高到低，按照1:3的比例推荐进入校级考察环节（若实际人数不足比例，按照实际人数确定）。所有推荐人选须通过心理测试。

（三）校级考察

校级人才招聘考核组面试采取票决制，根据投票结果，确定拟聘人员。

（四）身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（五）确定拟聘人员。校长办公会研究确定拟聘人员。

（六）政治审查

学校对拟聘用人员进行政审，主要涉及拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、师德师风等内容。

（七）公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）办理入职手续。

五、相关待遇

拟聘人员薪资待遇按照国家、北京市及学校有关文件执行，符合条件人员可以享受校内周转房、科研启动费等待遇。

六、其他说明

（一）请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，由此产生的一切后果由本人承担。

（三）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、政审、协议书签订、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

北方工业大学

2026年7月1日

附件:1. 北方工业大学2026年第三批人才引进岗位信息表

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202607/t20260701_4741774.html