中国农业大学工学院2025年招聘高层次人才启事

中国农业大学工学院系2002年8月由原机械工程学院、车辆与交通工程学院和农业工程研究院三个单位共同组建而成，学院拥有国家级人才、国家级青年人才、省部级人才计划入选者、北京市教学名师等组成的雄厚师资力量；现有农业工程、机械工程两个一级学科，在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化传承方面取得了丰硕成果。学院2025年9月批次人才招聘工作已正式启动，现面向海内外诚聘英才。

一、岗位类别及需求人数

本次招聘高层次人才岗位分为以下三类：

（一）杰出人才：5人

（二）青年研究员：1人

（三）优秀人才：2人

二、各岗位详情

【杰出人才】

面向国际学术前沿、国家重大战略需求等方面取得开创性成果，推动所属学科领域进入国际先进水平。

1、应聘者类别：博士后出站、留学回国、京内调入、京外调干

2、招聘方向：

（1）农业工程：3人，专业要求为农业工程（0828）、机械工程（0802）等。

（2）机械工程：2人，专业要求为机械工程（0802）、农业工程（0828）等。

3、引进条件：

（1）具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，1980年1月1日（含）以后出生。

（2）具有较高的政治思想素质和科研协作精神，爱岗敬业，工作责任心强，能胜任教学和科研工作；具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域或方向领军人才的潜质。

（3）近五年在所从事领域取得同行公认的显著成绩：主持过国家级科研项目，以第一作者或通讯作者在学科领域顶级学术刊物上发表过研究论文；且在人才培养方面取得显著成效，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，或拥有其他重大影响的原创成果。

4、引进待遇：

（1）薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。

（2）科研经费：提供科研启动经费，在聘期前两年提供工作经费，用于博士后招收等工作。

（3）职称认定：专业技术正高级职务（专技四级岗位）。

（4）住房待遇：可承租人才住房。

5、岗位职责：

（1）独立承担本学科的核心课程，开展教学研究和教学改革，承担学生培养有关工作。

（2）在相关领域的某个方向能发挥学科领头人作用，承担科学研究工作，有高水平和重大影响力的科研产出。

（3）承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。

【青年研究员】

杰出人才的青年后备力量，在学科建设、团队发展、科学研究工作中发挥关键作用，有较大学术潜力。

1、应聘者类别：博士后出站、留学回国、京内调入

2、招聘方向：招聘1１人，专业要求为农业工程（0828）、机械工程（0802）等。

3、引进条件：

（1）具有博士学位，年龄一般不超过38周岁，1987年1月1日（含）以后出生。特别优秀的可放宽到40周岁以下，1985年1月1日（含）以后出生。

（2）具有较高的政治思想素质和科研协作精神，爱岗敬业，工作责任心强，能胜任教学和科研工作；具有在相关学科方向上赶超国际先进水平的潜力，具有创新性构想和引领学科发展方向的学术视野，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜质。

（3）近五年在所从事领域已取得较为显著的成绩：主持过省部级及以上科研项目，以第一作者或通讯作者在学科领域顶级学术刊物上发表过研究论文；且在人才培养方面取得显著成效，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，或拥有其他重大影响的原创成果。

4、引进待遇：

（1）薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。

（2）科研经费：提供科研启动经费，在聘期前两年提供工作经费，用于博士后招收等工作。

（3）职称认定：专业技术副高级职务（专技五级岗位），可以以“研究员”身份对外申请科研项目，参加学术活动。

5、岗位职责：

（1）承担相关专业的本科课程和研究生课程，开展教学研究和教学改革，承担学生培养有关工作。

（2）在相关领域的某个方向具有成为学科领头人的潜力，承担科研工作，有高水平和影响力的科研产出。

（3）承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。

【优秀人才】

各学科领域学术骨干，能够在相关领域取得较为突出的研究成果，保持研究前沿性和创新性。

1、应聘者类别：博士后出站、留学回国、京内调入

2、招聘方向：

（1）农业工程：1人，专业要求为农业工程（0828）、机械工程（0802）等。

（2）机械工程：1人，专业要求为机械工程（0802）、农业工程（0828）等。

3、引进条件：

（1）具有博士学位，35周岁以下，1990年1月1日（含）以后出生。

（2）具有较高的政治思想素质和科研协作精神，爱岗敬业，工作责任心强，能胜任教学和科研工作；在本研究领域已崭露头角，具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，具有成为该领域的青年领军人才的潜质。

（3）近五年在所从事领域已取得较为突出的成绩：主持省部级及以上科研项目，以第一作者或通讯作者在国内外重要期刊发表高水平论文；且在人才培养方面取得显著成效，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，或拥有其他重大影响的原创成果。

4、引进待遇：

（1）薪资待遇：享受基础年薪、年终绩效奖励及国家政策性补贴。

（1）职称认定：专业技术副高级职务（专技七级岗位）。

5、岗位职责：

（1）承担相关专业的本科课程和研究生课程，开展教学研究和教学改革，承担学生培养有关工作。

（2）在相关领域的某个方向具有成为学科领头人的潜力，承担科研工作，有高水平和影响力的科研产出。

（3）承担院系教学科研活动和学科建设活动中的重要工作。

三、应聘程序

学院常年接收海内外人才简历，本次招聘请务必于2025年9月3日前登录学校报名系统（http://cauzhaopin.cau.edu.cn）注册报名，按要求上传相关证明材料和诚信承诺书。其余详见《中国农业大学2025年人才招聘启事》、《应聘须知》。

四、联系方式

联系人：朱老师

办公电话：＋86-10-62737333

办公地址：中国农业大学工学院131办公室

电子邮箱：zhuzy@cau.edu.cn

原文出处：

https://www.cau.edu.cn/tzgg/62e9f38f7ad744038f4133dc0d6a68e8.htm