北京服装学院2025年第二批人才招聘公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件规定，结合我校工作实际，现将2025年第二批公开招聘相关事项公告如下：

一、应聘基本条件

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

（五）非京生源应届毕业生需符合进京落户条件。留学回国人员需符合留学人员进京落户条件。社会人员需具有北京市户籍，且行政关系在京。

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

二、教师岗位需求

（一）招聘对象

应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

（二）岗位需求（见附件1）

（三）薪酬待遇

教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师，学校给予6-8年的预聘期。

三、招聘程序

（一）资格审查。学校依据招聘岗位条件，对应聘者在招聘系统中提交的个人信息及简历进行资格审查。因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。

（二）视频陈述。资格审查通过人员按具体通知要求向指定邮箱提交个人陈述视频，未按时提交者视为放弃应聘。由用人部门根据应聘者提交的个人陈述视频进行初选，视频内容包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、工作经历、特长爱好、应聘优势等，要求本人正脸清晰出镜，时长不超过3分钟，视频大小不超过100M。

（三）初试。招聘小组采取笔试、面试、试讲、能力测试等方式对应聘人员进行综合打分，合格分数线为80分。根据初试成绩由高到低排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。

（四）准入查询。按照相关规定进行准入查询。

（五）学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况进行排名，在核定的招聘岗位内确定拟聘人员。

（六）身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

（八）确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并在学校网站上进行公示，公示期5个工作日。

（九）签订合同，办理相关手续。

四、报名时间及办法

（一）请登录北京服装学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息，每人限报一个岗位。同时填写《北京服装学院应聘人员登记表》（见附件2）并上传至招聘系统中。

（二）报名截止日期：

岗位报名截止到2025年7月15日。

五、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号 

邮编：100029

联系电话：010-6428355

联系人：张老师、高老师 

附件：

1.北京服装学院岗位需求表

2.北京服装学院应聘人员登记表

北京服装学院人事处

2025年7月4日

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202507/t20250704_4141402.html