北京师范大学全球变化与公共健康研究中心诚聘优秀科研人才

工作单位：北京师范大学全球变化与公共健康研究中心 

工作地点：北京师范大学（本部）和珠海校区 

一、全球变化与公共健康研究中心简介 

北京师范大学长期以来致力于全球变化科学前沿问题的综合集成研究，为了应对全球环境变化与公共健康的挑战，学校依托综合性、交叉性和系统性的多学科优势，创建了“全球变化与公共健康研究中心”开展相关新兴交叉学科研究。中心综合运用空间科学、数学、生态学等交叉研究方法，充分利用生物医学数据、地球观测数据与互联网大数据优势，研究传染病的时空传播规律、定量防控措施效果以及疫苗效果评价等公共健康定量化问题。同时开展与国家各级疾病预防控制机构、医药医疗和互联网企业的密切合作，致力于部署成熟的公共健康事件预警预测平台，服务于公共健康安全保障体制。 

二、招聘岗位及要求

为加速培养造就一批有志于从事公共健康与全球变化相关研究前沿的优秀青年科技创新人才，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心公开招聘拔尖人才、青年英才、骨干教授、全职博士后。本招聘信息长期有效，欢迎符合条件的优秀应聘者应聘。 

研究方向 

全球变化与公共健康 

1.拔尖人才：具有高水平科学研究水平，取得高水平有特色的科研成果，在本学科领域获得学术界同行认可并具有一定影响力。 

2.青年英才：具有博士学位的优秀应届毕业生，或拟出站的优秀博士后，或具有高校或科研院所2 年以内科研教学经历的具有博士学位的优秀青年人才，具备优良的科技创新潜质和团队协作能力并具备杰出发展潜力的优秀青年学者。 

3.骨干教师：具有博士学位的优秀应届毕业生或拟出站优秀博士后，具有高校或科研院所任职经历并达到相应职称引进标准的优秀科研教学人员。 

4.全职博士后 

研究方向 

（1）新发突发传染病传播动力学与干预措施效果评价研究 

（2）生物统计与药物/疫苗效果评价研究 

（3）病原体种群遗传学与生物信息学研究 

（4）城市遥感与公共健康研究 

合作导师 

田怀玉，教授，博士生导师，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心主任。教育部长江学者、牛津大学马丁学者。获全国创新争先奖、中国青年科技奖、北京市自然科学一等奖（第一完成人）、教育部自然科学一等奖等科技奖项，北京青年五四奖章等荣誉。担任世界卫生组织专家、军队高层次科技创新人才工程带教导师、首都公共卫生高端智库理事/学术委员会委员、北京市疾病预防控制中心数据分析专家。主要从事数理模型认识传染源的演变和传播研究。 

王增淼，博士，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心助理研究员。长期从事数据驱动的复杂系统数学统计建模研究，在传染病传播异质性领域开展深入研究，开发融合人群行为特征的传染病动力学新模型，定量评估及优化防控措施，为传染病传播机制理解及防控措施优化提供新认识、新方法。代表性成果发表于《柳叶刀-星球健康》、《柳叶刀-数字医疗》、PNAS等，相关成果被应用于北京2022年冬奥会和冬残奥会保障，并得到了冬奥组织委员会的高度认可。近5年，主持国家自然科学基金一项，先后以子课题负责人参与科技创新2030—“新一代人工智能”重大项目、国家重点研发计划“病原学与防疫技术体系研究”重点专项和北京市科技项目。 

李乃哲，博士，现任北京师范大学国家安全与应急管理学院讲师。长期从事登革病毒、汉坦病毒等病原体时空溯源和危险因素分析研究，研究成果发表者在《柳叶刀-传染病》、《柳叶刀-区域健康（西太平洋）》、PLoS Neglected Tropical Disease等杂志。主持国家自然科学基金青年科学基金一项，参与科技部重点研发（多学科视角病毒溯源研究）、科技创新-2030重大专项（重大传染病预测新模型及政策评估研究）、省部级重大专项（内蒙古自治区鼠疫防控关键技术研究）等项目。 

田韫钰，博士，北京师范大学全球变化与公共健康研究中心讲师。致力于城市生态学研究，结合遥感、地理信息技术、统计分析等技术方法，探索全球城市化、社会生态环境、公共健康之间的耦合机制，为推动城市可持续发展提供科学支撑。代表性成果发表于Landscape and Urban Planning, Environmental Research Letters, Science of the total environment, Landscape Ecology等期刊，参与十年遥感、粤港澳大湾区生态规划、城市三维调查等多项国家级项目。 

王林，博士，北京师范大学特聘研究员。长期致力于流行病学统计与模型方法研究，运用贝叶斯推断、数据挖掘、机器学习、系统生物学等技术探究传染病演化与传播的规律与机制，为预测登革热、流感等季节性传染病病原体的演化变异以及人类个体与群体的发病风险提供方法学基础。代表性成果发表于Science、Nature、PNAS等。多项成果为世界卫生组织的政策指南所强调，启发了多个发展中国家的研究人员开展相关队列研究。担任全球青年科学学院会士，BMC Medicine副主编，BMC Infectious Diseases编委，PLoS Neglected Tropical Diseases客座编辑。 

选拔资格条件 

（1）在境内外一流大学获得博士学位或即将获得博士学位、品学兼优、身体健康。 

（2）能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员。 

（3）具备数学/统计学/物理/计算机/流行病学与预防医学/生态学/生物信息学/遥感科学等相关专业背景，优先考虑具有病原体种群遗传学、生物进化等相关研究经历者。 

（4）近五年有较高水平的科研成果产出，主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；或以第一/通讯作者发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。 

聘用方式及薪酬待遇

按《北京师范大学2022年博士后研究人员招收公告》执行，具体信息点击下方阅读原文查看。 

（1）进站博士后由北京师范大学统一管理，必须全脱产，按照国家和北京师范大学A类博士后研究人员规定享受相关待遇，根据入选者研究基础与工作完成情况，中心将提供项目津贴，薪酬标准为18-30万元（税前）； 

（2）鼓励拟进站人员和在站博士后申报全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”，入选者可享受“励耘博士后”有关住房、子女入学（园）待遇。“励耘博士后”入选者年薪30万元（税前），其中入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”者年薪提高至35万元（税前）； 

（3）学校为“励耘博士后”提供租房补贴5万元/年，入选“励耘博士后”可根据房源情况以市场价租住博士后公寓； 

（4）中心可为应聘者提供参与国家重大科研项目机会及国内外学术交流访问平台。 

三、报名方式及提交材料

面向国内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。 

请有意应聘者于邮件内简要说明求职意愿，并附上详细简历（包括教育经历、工作经历、参与项目经历及完整的学术成果列表等）及近期代表性论文等材料（5篇以内）一份发送至wangzengmiao@gmail.com（注：邮件主题备注为“姓名 + 博士后申请”）。 

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。