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北京石油化工学院2022年人才招聘公告

2022-03-24 21:08 来源: 北京石油化工学院 作者: liuxuehr

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神,现将2022年公开招聘相关事项公告如下:

一、应聘基本条件

1.热爱祖国,热爱人民,坚持中国共产党的领导,具有良好的世界观、人生观和价值观,遵纪守法,品行端正;热爱教育事业和教师职业,遵守教师职业道德;具有团队精神、敬业精神和责任意识;身心健康;在校期间学习成绩优良;无任何不良记录。

2.具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。

3.年龄要求:硕士原则上27周岁以下(1995年1月1日之后出生),博士、博士后原则上35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

4.符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

5.应聘人员须符合下列条件之一:

(1)应届毕业生:须列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险,具有2022年就业派遣资格的毕业生,2022年9月30日前能够取得相应学历学位证书并报到入职。非京生源博士应届毕业生须符合进京条件;硕士应届毕业生原则上应具有北京市常住户口(不包括学生集体户口),特别优秀者学校可为其办理落户;

(2)博士后出站人员:须为全职脱产博士后,原则上应在2022年9月30日之前办理完成所有出站手续,取得博士后证书,且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求;

(3)留学归国人员:须符合教育部留学服务中心办理就业落户条件,且回国后未在留学服务中心办理过派遣手续,原则上应在2022年11月30日前办理完就业落户手续并报到入职;

(4)本市调入人员:须具有北京市常住居民户口,人事行政关系在北京市。

应聘教师岗位人员应具有博士学位,具有扎实的专业知识和较强的教学科研能力。有海外留学访学经历、专业实践经历者以及博士后出站人员优先。

二、人才类别及岗位需求

1.学科带头人(高层次人才)岗位

学校在控制科学与工程、计算机科学与技术、人工智能、工商管理、制药工程、环境工程、安全工程、旅游管理、材料科学与工程等相关学科方向招聘高层次人才,人才待遇按北京市属高校标准配置,特殊情况可面议。

2.教师及其他招聘岗位

(1)招聘对象

2022年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员、留学归国人员。岗位需求(见附件“北京石油化工学院2022年招聘计划”)

(2)聘用岗位等级

博士研究生一般聘任在专技十级及以上,硕士研究生一般聘任在专技十一级及以上,具体岗位等级由学校根据拟聘人员情况按程序确定。

(3)准聘-长聘制教师岗位

学校在部分教师岗位实施准聘长聘制。特别优秀的应聘人员可申报准聘长聘制“助理教授”岗位或“特聘副教授”岗位。

经学校评审聘任到“助理教授”岗位者,年薪(税前)不低于35万元,聘任到“特聘副教授”岗位者,年薪(税前)不低于40万元。学校与准聘长聘制岗位教师签订六年首聘期协议,规定相应的岗位任务(具体申报条件和聘期任务可咨询相应二级单位招聘联系人),实行中期考核(入职第三年年底)和首聘期考核,完成规定的岗位任务并且考核合格的可以转为长期聘用,考核不合格者不再续订聘用合同。

三、招聘程序

1.发布招聘公告。

2.资格审核。学校根据应聘者简历中的教育经历、工作经历、学业成绩和工作成果等进行初审,确定符合岗位要求的面试人选。

3.部门考核。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行考核。

应聘教师岗位人员采取面试试讲、答辩等形式,给出综合成绩。如届时疫情仍不允许现场考核,将采取视频面试等方式组织。

应聘管理和非教师专业技术岗位人员,除面试外,还需参加各部门组织的笔试,综合成绩中面试、笔试各占50%比重。

综合成绩实行百分制,合格分数线80分,按成绩由高到低按岗位1:3的比例向学校推荐人选(若实际结果不足1:3,以实际人数为准)。

4.素质测试。推荐人选需参加心理素质和职业能力测试,测试报告提交学校审议时参考。同时,推荐人选需填写《北京石油化工学院引进人员申请表》及其他证明材料。

5.学校审议。学校人才引进工作组成立校级面试考察组进行面试和审议,按岗位1:1的比例推荐拟聘人选,校长办公会审批。

6.体检。拟聘人员在北京市各区指定教师资格体检医院体检,需符合教师资格体检标准。

7.公示拟聘人员名单及岗位,公示期为7个工作日。

8.经公示无异议的拟聘人员,按规定程序办理聘用手续,签订聘用合同。

四、其他说明

1.应聘人员应按照我校规定的时限及要求,配合完成公开招聘各项工作,本年度招聘人员原则上应于2022年9月30日前办理入职(人才引进的教师按北京市政策执行),未按照规定时限和要求完成的,取消聘用资格。

2.新聘用人员为事业编制,待遇按国家、北京市和学校相关规定执行。学校对符合规定的新入职人员提供周转住房,并根据引进人才层次,给予相应的安家费和科研启动费。

3.应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证件、证书等相关材料。提供虚假信息、伪造相关材料者,一经查实,取消聘用资格,已办理聘用手续者解除聘用合同,应聘者本人承担由此产生的一切后果。因疫情原因不便于提交的支撑材料应予以说明,并按要求补交。

4.从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证所留联系方式畅通,因联系不畅造成无法通知到的,后果由本人负责。

5.如果符合岗位要求,经校长办公会审批,应聘人员可聘用到更高等级岗位。

6.本公告由北京石油化工学院人事处负责解释。

五、投递简历时间及联系方式

1. 报名截止时间:2022年4月15日。应聘者应将简历投递至各单位招聘联系人邮箱和人事处邮箱rsc@bipt.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网liuxuehr.com”)。

2.相关岗位的岗位职责、学科专业要求及后续工作安排等相关问题请咨询应聘单位联系人。学校招聘政策及进度安排请咨询人事处联系人:肖老师,电话010-81292172,邮箱rsc@bipt.edu.cn。

附件:北京石油化工学院2022年招聘计划

北京石油化工学院

2022年3月24日 

原文出处:

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202203/t20220324_2638758.html

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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