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北京理工大学诚邀海内外优秀青年人才加盟

2017-10-09 10:56 来源: 北京理工大学 作者: liuxuehr

近年来,学校高度重视人才引育工作,成立“前沿交叉科学研究院”,实施“人才特区”政策,为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障,面向海内外延揽一批中青年优秀人才。 

一、人才类型及条件 

(一)国家“青年千人计划” 

1.申报范围为自然科学或工程技术领域; 

2.具有博士学位,并有连续36个月以上的海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位; 

3.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员,如果取得突出研究成果或其他突出成绩,可以突破任职年限等限制,破格申报; 

4.入选后全职来校工作。已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。 

(二)青年骨干教师(准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授) 

1.具有博士学历学位或本专业领域最高学历学位;原则上具有2年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历; 

2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;以第一作者或通讯作者发表系列高水平学术论文; 

3.准聘教授原则上不超过38周岁,预聘副教授原则上不超过35周岁,预聘助理教授原则上不超过32周岁。 

(三)博士后研究人员 

1.一般应为海内外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄不超过35周岁; 

2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力。 

二、相关待遇 

(一)国家“青年千人计划” 

1.国家给予入选者人民币50万元一次性补助,提供100-300万元科研经费,具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户; 

2.学校聘任入选者为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标; 

3.学校按国家划拨经费标准(100-300万),1:1配套科研经费;安排办公实验用房; 

4.聘期内实行年薪制,年薪42-50万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 

5.学校提供优厚的安居条件; 

6.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题; 

7.学校为参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平聘任至相对应的岗位。 

(二)青年骨干教师(准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授) 

准聘教授: 

1.聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额; 

2.聘期内实行年薪制,年薪35-42万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 

3.配套科研启动经费100万元; 

4.协助解决子女入托入学等生活问题。 

预聘副教授(特别研究员): 

1.授予特别研究员称号,聘任为博士生导师,优先提供博士生、硕士生招生名额; 

2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 

3.配套科研启动经费60万元; 

4.协助解决子女入托入学等生活问题。 

预聘助理教授(特别副研究员): 

1.授予特别副研究员称号,聘任为硕士生导师,优先提供硕士生招生名额,具有申报博士生导师资格; 

2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金); 

3.配套科研启动经费40万元; 

4.协助解决子女入托入学等生活问题。 

(三)博士后研究人员 

博士后研究人员在站期间薪酬为10-26万元/年,依岗位不同有所差别。 

三、申报材料 

有意向者请将个人详细简历、学术代表作全文(5篇)、他人引用及评价、今后工作计划等发送至拟应聘学院邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。 

四、联系方式 

【人事处联系方式】 

“青年千人计划”及青年骨干教师相关事宜,联系人:于笑湉 

联系电话:+8610-68918577 E-mail:bitrcb@bit.edu.cn 

博士后研究人员相关事宜,联系人:刘骁 张振世 

联系电话:+8610-68912385 E-mail:bitbsh@bit.edu.cn 

有关“千人计划”、“长江学者奖励计划”等更多高层次人才详细招聘信息可登陆网址:http://renshichu.bit.edu.cn/http://zhaopin.bit.edu.cn/

【学院联系方式】

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