复旦大学化学系孔继烈教授课题组招聘博士后和研发人员

复旦大学教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，生物医学研究院PI，分析化学学科（国家重点学科和上海市重点学科）学术带头人，教育部创新科学仪器工程研究中心主任。在肿瘤疾病标志物分析、化学/生物传感器及芯片分析系统、纳米-细胞介入分析领域取得有一定影响的成果，先后主持国家杰出青年基金1项，基金委重大、重点/面上项目7项、973子课题2项、863项目1项，教育部优秀人才计划3项、上海市跨世纪人才计划1项、上海市专项计划3项。已在包括PANS，J. Am. Chem. Soc.，Angew. Chem. Int. Ed，Chem. Eur. J.，Chem.Comm.，Anal. Chem.，ACS Nano等刊物发表SCI论文220余篇，被同行引用4500余次。因项目开展及实验室发展需要，拟高薪诚聘体外诊断、纳米生物、微流控芯片、分析仪器等方向博士后和研发人员多名，从事新型恒温核酸体外诊断新方法、微纳米诊断新系统、新仪器等的核心技术的研发和产品开发。

我们愿为富有激情、具有科研精神的优秀博士提供一个宽广的舞台，将挑战性的目标和富于竞争力的薪酬激励结合，持续推动个人和团队成就的最大提升。 博士后工作期间，课题组将支持并全力协助申请国家自然科学基金、博士后科学基金等科研项目，争取博士后期间取得更多成果，提升事业发展竞争力,如果成绩出众,直接可以提供企事业就业岗位,待遇从优。

一、研究方向

生物分子快速检测、微流控芯片研发、体外诊断检测新方法、新仪器研发，主要从事微流控芯片体外诊断试剂核心技术的开发和产学研转换。

二、资格要求

1．近3年获得博士学位，年龄不超过35岁；

2．在医学诊断、核酸扩增诊断、PCR技术、分子诊断、高通量测序、单克隆抗体、纳米材料、微流控芯片、仪器开发等方面具有丰富研究经验者优先；

3．热爱科研工作，工作细心严谨，富有责任心、创新能力、敬业精神和团队协作精神。

4．品学兼优，有较强独立思考、实验设计和动手能力，英文能力出众。

5．具有学术论文英文写作和科研工作交流能力，发表过相关高水平研究论文和国家/国际发明专利者优先，对产业化兴趣浓厚者优先。

三、待遇情况及工作方式

1. 入选“国家博新计划”、“国家引进计划”者年薪40万起（提供额外科研经费20万）；另外，入选复旦大学或者上海市超级博士后计划可提供薪酬待遇，其中复旦大学超级博士后（年薪30万起）、上海市超级博士后（年薪35万起）；根据科研表现另有额外绩效，博士后期间可以申请各类国家级项目，包括博士后面上项目、中国博士后基金特别资助等。

2. 学校提供10-12万基本工资、住房、公积金、社会保险、交通补贴及其他各项福利待遇，对于具有优异学术发展潜力的博士后，课题组将额外提供薪酬津贴。

3.实验室将提供优良的科研环境并给予足够的个人发展空间,包括学术和产业化发展平台。

四、应聘材料

1．应聘申请、个人简历（包括研究经历）

2．学位、学历证书、身份证等复印件；

3．学位论文、发表论文目录、3篇代表性论文、获奖证书等复印件；

4．其他可以证明本人能力和学术水平的相关资料。

五、应聘程序

应聘者提供材料须真实准确。所有应聘材料一般不予退还，需退还者请说明。前期报名，请将上述材料通过电子邮件发送至：fxech@fudan.edu.cn, 联系人：方雪恩 老师 主题为“博士后应聘_姓名_最高学历毕业院校”。经审核，相应条件符合者，通知面试，面试安排将另行通知。

（电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。