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北京大学跨学部生物医学工程系招聘教师与博士后

2021-10-25 10:45 来源: 博士后招聘网 作者: liuxuehr

课题组长:

高卫平,理学博士,北京大学跨学部生物医学工程系研究员、博士生导师。研究领域为生物材料与药物递送。高卫平简介与实验室网址:http://bme.bjmu.edu.cn/szdw/211934.htm,http://openwetware.org/wiki/Gao_lab

研究方向:

大分子生物材料;蛋白工程;融合蛋白;蛋白-高分子偶联物;蛋白-药物偶联物;药物与生物大分子递送;肿瘤诊疗;免疫治疗;疫苗研发;基因编辑与治疗;细胞治疗;再生医学

招聘岗位:

研究技术系列教师1名;生物医药方向博士后3名;化学化工方向博士后3名

岗位职责:

1.在课题组长的领导下,相对独立地从事科研工作,并协助指导研究生;

2.独立进行课题研究,包括研究设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等;

3.协助课题组长进行科研项目的申请,研究和管理工作。

博士后:

1、在合作导师的领导下,从事医工交叉科研工作,包括实验设计、执行、数据分析整理以及文章、报告撰写等。

2、协助合作导师进行科研项目申请与管理工作。

应聘条件:

研究技术系列教师:

1. 具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神;

2. 具有化学、化工、生物、药学、医学等相关专业博士学位,具有博士后科研经历者优先,具有化学生物学、合成生物学、药物递送、生物医用高分子材料、蛋白工程、肿瘤免疫治疗等背景的优先;

3. 具有主持或参与重要科研项目的研究经历;

4. 有较强的英文阅读、写作和表达能力,以第一作者在相关国际知名期刊上有科研论文正式发表,有海外经历者优先;

5. 身体健康,能够胜任本职工作。

博士后:

1、即将获得博士学位或已获得博士学位且不超过两年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁;

2、具有高分子生物材料、高分子化学与物理、蛋白质工程、药物与生物大分子递送、肿瘤诊疗、肿瘤生物学、化学生物学、合成生物学、生物化学、生物物理、分子生物学、细胞生物学、免疫学、药学、有机化学等背景的申请者优先考虑;

3、以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文(IF > 4);

4、具有良好的基本实验技能,并具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。

岗位待遇:

研究技术系列教师:

待遇按北京大学医学部研究技术系列管理规定执行,属于事业编制教师,享受北京大学职工待遇,子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇。(详见医学部人事处网站https://rsc.bjmu.edu.cn/docs/2020-08/47c842cf61ad4cdead81e82d9363ba82.pdf

博士后:

1、普通全职博士后税前年收入约21万元,博雅博士后税前年收入约27万元。

2、合作导师为优秀博士后发放项目酬金;按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。

3、鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4、在站期间享受北京大学职工待遇。子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇、按照北京大学校本部的规定执行。具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页:http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/index.htm

应聘程序:

研究技术系列教师:

1. 应聘者请将相关证明材料(详细的个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容;3封推荐信以及推荐人的联系方式。)发送至:gaoweiping@hsc.pku.edu.cn,邮件标题请注明“高卫平课题组研究系列应聘+姓名”。

2. 综合考察应聘者材料,按学校、学院相关要求,择优组织招聘。候选人再参与学院的差额面试,最终入选者按学校相关程序办理入职手续。

博士后:

1.将申请函(包括个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容,2封推荐信以及推荐人的联系方式)寄至相关联系人邮箱,邮件标题请注明“生物医药博士后应聘+姓名”或“化学化工博士后应聘+姓名”。联系人:高卫平,邮箱地址:gaoweiping@hsc.pku.edu.cn

2. 综合考察应聘者材料,择优组织面试。博士后进站时间一般为每年3月、6月、9月,12月,请应聘者提前安排时间。

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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