复旦大学法学院2020年师资博士后招聘启事
2020-11-05 11:16 来源: 复旦大学法学院 作者: liuxuehr
招聘原因及理由 | 复旦大学法学院诚挚欢迎优秀的法学博士加盟,从事博士后研究工作,作为师资后备人选。 |
招聘岗位 |
师资博士后2-4名 学科方向:法学各学科(人权法、教育法、金融法和计算法学等法律交叉学科重点考虑)。 |
招聘条件或要求 |
应聘者须同时具备以下基本条件: (一)认同《复旦大学章程》,品行端正,身心健康,热爱教育和科研; (二)取得国内外著名大学(或研究机构)法学博士学位,已有突出学术业绩,或具有显著学术潜力; (三)能熟练运用至少一门外语进行专业研究和交流,并能用英语进行日常交流; (四)已经或即将(2021年3月31日前)获得博士学位;年龄35周岁以下; (五)能够全职在站进行博士后研究及法学院安排的相关工作。 |
招聘范围 | 国内 [√] 国外 [√] |
岗位待遇 |
除复旦大学规定的相关博士后待遇外(包括学校薪酬每年15-35万不等和博士后用房),师资博士后至少还享有法学院的其他待遇: (一)每年5万元学院薪酬; (二)以“复旦大学法学院”为独立归属单位发表论文,可根据法学院的科研激励办法获得奖励; (三)可获得法学院青年教师科研启动经费资助(共6万元),并与教师同样享受法学院对参加学术会议的资助(每年1万元); (四)科研和教学业绩突出的师资博士后,经过招聘程序,出站时可聘为法学院正式教师;达到相关准入资格的,出站当年可直接申请和聘任复旦大学副高级职位。 |
应聘程序 |
一、2020年12月18日前,应聘者提供以下材料的电子版: (一)中文简历(外籍人士英文简历);(二)身份证复印件(外籍人士护照复印件); (三)已获得博士学位者,学位学历、国外学位学历认证书等复印件(应届博士毕业生不需提供); (四)论著目录、代表作两项(其中一项应为博士论文定稿或初稿),以及其他反映个人学术研究状况的材料; (五)基本学术规划(包括拟讲授课程);(六)至少两封推荐信(可由推荐人直接发送电子邮件;请勿由申请人发送)。 二、学院审查资料、确定面试名单,并在2021年1月组织面试。 |
联系方式 |
电子版发送:xiejialin@fudan.edu.cn,抄送duyifang@fudan.edu.cn。 咨询电话:(021)31245603 如有其他纸质材料,请寄至:上海市淞沪路2005号复旦大学法学院222办公室(200438) 联系人:谢嘉琳 |
备注 | 应聘材料不再退还。本招聘启事解释权属于复旦大学法学院。 |
原文出处:
http://www.hr.fudan.edu.cn/d5/61/c15369a251233/page.htm
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