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湖南大学电气与信息工程学院李高升教授课题组2020年招聘博士后

2020-03-23 10:51 来源: 博士后招聘网 作者: liuxuehr

本课题组依托单位为湖南大学电气与信息工程学院,拥有电子科学与技术、控制科学与工程、电气工程等三个一级学科博士学位授予权及博士后流动站,具有梯队结构合理、创新能力突出的师资队伍和理论基础扎实、综合素质过硬的优秀生源。

本方向拥有良好的软硬件研究环境,建设了微波暗室,购置了矢量网络分析仪、实时数字示波器、频谱分析仪等测试测量设备,配备有钻铣台、雕刻机等加工制作工具,自购工作站并可依托国家超算长沙中心开展电磁仿真计算,具有齐全的软件计算环境,拥有良好的办公场地和平台及充足的科研经费,配置冰箱、烤箱、微波炉等生活电器,在学校图书馆和数据库之外,自去年以来已购置数万元的专业图书资料并不断补充。

诚邀海内外优秀博士毕业生加盟,以博士后或研究员身份开展合作研究。

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一、合作导师

 

李高升,男,1980年生于山东,博士、教授、博士生导师。分别于2002,2004和2013年获得国防科技大学学士、硕士和博士学位,2004,2006和2011年分别任国防科技大学助教、讲师和副教授,2018年以自主择业方式退役并聘任湖南大学电子系副主任、教授。

现为IEEE Senior Member, 中国电子学会高级会员,中国通信学会高级会员,中国物理学会会员,中国汽车工程学会会员,IET/ACES/ ISBE/IEICE Member,南京航空航天大学/无锡华测电子系统有限公司博士后,国家留学基金委公派英国利物浦大学(University of Liverpool)访问学者,国家科技奖励评审专家,中央军委装备发展部专业组专家库成员,中央军委后勤保障部专项工程专家,教育部科技评价与评审专家,工业和信息化部科技专家库成员,国家国防科工局经济技术发展中心特聘专家,中国电子学会国家级教育基地首批入库专家,中国通信学会科技专家库成员,国家重点研发计划重大科学仪器专项专家组成员,湖南/浙江/江西/青海/深圳等省/市科技咨询与评审专家,长沙市军民融合高层次人才。

主要从事天线理论与技术、电磁兼容及防护技术等方向的教学和科研工作。在高等教育研究学报、电气电子教学学报等教育类期刊发表教学管理论文20多篇(其中一作15篇),在IEEE TRANSACTIONS ON ANTENNAS AND PROPAGATIONS、微波学报及ISAP等国内外学术期刊和会议上发表科研学术论文130多篇(其中一作40多篇且在上述代表性平台上均有一作论文),出版专著/教材5部、译著2部(排名1,2,2,3,3,3,5),撰写国防(GF)报告12份,授权和受理国家发明专利20多项、国防专利2项、实用新型专利20多项、软件著作权登记11项。拥有国防计量检定员、军用认可实验室内审员证书,2010年2次赴白俄罗斯国立信息与无线电大学开展合作研究,2015年参加国家专业技术人才高级研修班。先后担任全国天线年会及ICCT/ACES/EDAPS等多个国内外学术会议的程序委员会/技术委员会委员或分会场主席、组稿人、主持人等,担任IEEE/IET/IEICE系列杂志和微波学报、电波科学学报、雷达学报、汽车工程学报等多种期刊审稿人。

近年来主持国家安全重大基础研究项目(军口973)专题、武器装备预研基金、装备预研领域基金、装备技术基础、航天基金、国家/国防科技重点实验室基金、国防军工和企业协作研发等项目30多项,参与863、国家自然科学基金、“十三五”装备预研、国防科技基础研究、军委科技委基础加强、装备维改等项目20余项,近期参加国家“万人计划”青年拔尖人才评选(前期通过遴选,正等待最后一轮结果),先后被评为国防科技大学“十大学习成才标兵”,入选国防科技大学“青年拔尖人才培养工程”,享受军队优秀专业技术人才岗位津贴,获得军队科技进步一等奖、三等奖和中船重工科技进步一等奖各1项,获得国防科技大学、湖南大学教学成果奖、教学优秀奖5项。

二、研究方向

 

天线理论与技术、电磁兼容及防护技术、计算电磁学、微波毫米波技术。

三、薪酬收入

 

全职博士后薪资待遇分为以下类别:

1. 特别资助类

(1)入选“博士后创新人才支持计划”:36万元/年(含国家资助)+20万元博士后科学基金+3万元国际交流费+租房补贴1800元/月+科研学术奖励。

(2)入选“博士后国际交流计划(引进项目)”:36万元/年(含国家资助)+租房补贴1800元/月+科研学术奖励。

(3)入选“博士后国际交流计划(派出项目)”:25万元/年(含国家资助)+国(境)外接收单位资助+科研学术奖励。

2. 重点资助类

学校资助20万元/年+课题组补助5万元/年+租房补贴2.16万元/年+科研学术奖励。

3. 一般资助类

学校资助12万元/年+课题组补助4万元/年+租房补贴2.16万元/年+科研学术奖励。

四、其他待遇

1.在站期间,计算工作年限,进站前无工作经历的博士后人员参加工作时间从进站之日起计算。

2.博士后期间经评审后可认定为副研究员,评审指标单列。

3. 学校特设 “杰出博士后奖”(每年评选一次),入选者可直接申请副教授岗位。入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”(引进派出项目)或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者,出站后直接入选“杰出博士后”,申请留校不受本校来源比例限制。

4.课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及国防军工和省市各级各类课题。

5.全职博士后在站期间,学校提供博士后公寓或租房补贴,其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

6. 博士后出站后,业绩优秀者可以续聘,或根据工作意愿推荐到其他单位。

7. 按政策享受地方政府提供的租房购房补贴及科研经费支持。

8. 对发表高水平论文、申请专利或在科研项目开发和成果转化等工作中有突出贡献者,设置数额可观的单项奖金(已发布成文的奖励细则并实施,可咨询);

9. 提供广泛的国内外学术会议参会和学术交流机会,全额报销差旅费;

10. 提供与本行业企事业单位特别是国防军工部门良好的合作交流平台;

11. 课题组聘有专职科研助理,博后无需承担事务性工作,宝贵精力可专注学术科研。

五、申请条件和申请流程

1. 一般资助类,详见:http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm

2. 重点资助类,申请条件在一般资助类的基础上,应满足下列条件之一:

(1)博士毕业于 ARWU世界大学学术排名前100的海外(境外)高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科;

(2)在海外(境外)知名高校取得博士学位的非华裔人员;

(3)博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文2篇,或取得相当水平的其他学术成果。

3. 特别资助类

(1)2020年度“博士后创新人才支持计划”申请详见:http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1004/1927.htm

(2)2020年度“博士后国际交流计划(引进、派出项目)”申请详见:http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1004/1917.htm

六、诚邀加盟

课题组条件优越,气氛融洽;合作教授严于律己,宽以待人;研究生勤学善思,积极向上。团队为博士后创造宽松优越的研究环境,各施所专,互通有无,合作共赢。

本课题组2019年进站全职博士后3人,其中1人获得博士后国际交流计划派出项目资助,目前在新加坡开展合作研究。

博后招聘长期开放,有意向的青年才俊可随时联系合作导师商谈进站事宜。

夯实理论,对接工程,
学用兼顾,相辅相成。
努力工作,用心生活,
扬帆远航,成就你我。

七、联系方式

课题组
联系人:李高升
手机:13874897070
微信:13874897070或Brook70
Q Q: 84511114
电话:0731-88821421
E-mail:gaosheng7070@vip.163.com 或 gaosheng@hnu.edu.cn
官网信息:http://eeit.hnu.edu.cn/info/1505/4921.htm

湖南大学博士后管理办公室
联系人:徐老师 张老师
联系电话:0731-88822723
邮箱:boshihou@hnu.edu.cn

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