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陕西科技大学2020年启动师资博士后招聘计划

2019-12-25 09:01 来源: 陕西科技大学 作者: liuxuehr

学校简介

陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学,是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校,是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学,是陕西省“国内一流大学建设高校”,是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校有博士后科研流动站3个,博士学位授权一级学科4个、二级学科19个,硕士学位授权一级学科19个、二级学科87个,本科专业59个,涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、医学、艺术学、教育学等9大学科门类。据ESI(EssentialScience Indicators,基本科学指标数据库)公布的数据,材料科学(2017年1月进入)、化学(2019年9月进入)2个学科位列ESI全球排名前1%,迈入国际一流学科行列。在2019年最新自然指数排名中,学校位列全球高校第499位,首次进入全球Top500;位列内地高校第102位。

招收条件及数量

1.申请师资博士后应满足下列条件:

(1)践行社会主义核心价值观,遵纪守法,身心健康,有良好的团队合作精神。

(2)取得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35岁。

(3)人事档案关系须转入学校,在站期间全职从事博士后研究工作。

(4)本校博士毕业生不能申请进入相同一级学科的流动站。

(5)具有较强的科学研究能力和学术发展潜力,近五年以第一作者或导师为第一作者、申请人为第二作者发表SCI二区及以上期刊收录论文1篇,或在SCI期刊发表收录论文2篇及以上。

2.师资博士后招收数量:

本年度共有轻工技术与工程、材料科学与工程、化学工程与技术等3个流动站招收师资博士后,每个流动站招收名额不超过10人。

福利待遇

1.师资博士后待遇实行年薪制,基础年薪为税前每年20万元(包括基础工资、五险一金及租房补贴)。同时,可申请陕西省博士后生活资助。另外,设站学院、合作导师可根据实际情况给予师资博士后一定的津贴。博士后在站期间享受本校教职工子女入学入托政策。

2.师资博士后在站期间不享受学校标志性成果奖励,出站前根据在站期间成果可申请人才奖励,人才奖励分为四类,一次性发放。具体如下:

青年杰出人才:奖励20万元。

需具备下列条件中2项,其中(1)为必备条件:

(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项,并主持中国博士后科学基金资助项目。

(2)以第一作者发表SCI一区收录论文4篇,或ESI高被引论文1篇。

(3)国家级奖励证书持有人。

(4)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款300万元。

青年骨干人才:奖励15万元。

需具备下列条件中 2项,其中(1)为必备条件:

(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

(2)主持中国博士后科学基金特别资助项目,或中国博士后科学基金面上一等资助项目。

(3)以第一作者发表SCI一区收录论文3篇,或ESI高被引论文1篇。

(4)省部级科学技术一等奖前3完成人。

(5)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款200万元。

青年拔尖人才:奖励10万元。

需具备下列条件中2项,其中(1)为必备条件:

(1)主持国家自然科学基金青年项目及以上1项。

(2)主持中国博士后科学基金资助项目。

(3)以第一作者发表SCI一区收录论文2篇,或SCI二区以上收录论文4篇。

(4)省部级科学技术一等奖前5完成人。

(5)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款100万元。

青年优秀人才:奖励5万元。

需具备下列条件中2项,其中(1)为必备条件:

(1)主持中国博士后科学基金资助项目。

(2)发表SCI一区收录论文2篇,或二区以上收录论文4篇。

(3)省部级科学技术一等奖获得者,或二等奖前3完成人。

(4)以项目负责人身份获得横向项目和成果转化累计到款50万元。

3.师资博士后自进站起认定讲师资格,出站时获得青年拔尖人才及以上人才奖励者可按照《陕西科技大学高层次人才引进实施办法(试行)》(陕科大校人[2018]4号)直接认定为青年拔尖人才,留校任教。

联系方式

联系人:王老师、代老师

联系电话:029-86168060、029-86168066(海归留学人才招聘求职,就上留学人才网 liuxuehr.com,投递简历时请注明信息来自:留学人才网-liuxuehr.com)

邮编:710021

联系地址:陕西省西安市未央大学园区

原文出处:

http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1013/2565.htm

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