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清华大学2018年招聘博士后和合同制研究人员

2018-05-17 16:08 来源: 清华大学 作者: liuxuehr

(机械振动控制、流-固-热耦合动力学、装甲防护设计与冲击动力学研究方向) 

根据科研工作需要,每年招聘博士后研究人员2 名和合同制研究人员1 名,参加车辆和特种机动装备动态系统分析与设计研究及相关技术工作。此招聘启事长期有效。 

一、招聘博士后研究人员2名/年 

(一)应聘条件 

1、获得下列学科/专业方向的博士学位(2年内)或即将获得博士学位,发表过相关主题的高质量研究论文。所属学科/专业方向包括: 

(1)车辆工程、舰艇/船舶工程、航天结构工程、移动兵器工程、机械工程、工程力学等学科/专业的相关研究方向,博士学位论文主题属于机械/结构振动、冲击仿真分析与抑制技术实验研究及相关学术领域,具有大型复杂结构系统动态特性设计分析与控制研究经历者优先; 

(2)舰艇/船舶工程、水中兵器、流体工程类、工程流体力学等学科/专业的相关研究方向,博士学位论文主题属于流-固-热耦合动力学模拟分析与实验研究及相关学术领域,具有复杂多相流-固耦合动力学问题研究经历者优先; 

(3)车辆工程、舰艇/船舶工程、兵器工程、防护工程、冲击动力学等学科/专业的相关研究方向,博士学位论文主题属于爆炸冲击动力学、弹道冲击动力学模拟分析与装甲防护结构设计研究及相关学术领域,具有复杂多相流-固耦合强冲击动力学问题研究经历者优先。 

2、对学术研究具有浓厚的兴趣,可充分投入时间、精力于科研工作,具有较强的独立工作能力和良好的团队合作精神,责任心强。 

3、身体健康,年龄不超过35岁,30岁以下者优先。 

(二)招聘办法及要求 

应聘者需提供的材料包括:个人简历,毕业证和学位证的扫描件(照片),研究工作经历详述,学位论文,发表的论文,其它能证明本人工作能力水平的有关资料。 

应聘者将上述材料通过电子邮件发来,经审核后安排面试。通过面试者再提供其博士学位论文导师、所参加研究项目负责人等二位学者的推荐信。 

(三)待遇条件 和期限 

享受国家及清华大学对博士后研究人员的各项待遇(包括工资、低租金住房、医疗、户口等),课题组提供良好的科研工作条件,并可按工作绩效另发项目奖金。 

博士后研究工作期限一般为两年,必要时可延续一年。 

(四)联系方式 

联系人:吕老师 

电子邮箱:lvzh@tsinghua.edu.cn (邮件主题栏内请注明“应聘博士后+留学人才网-liuxuehr.com”) 

联系电话:010-62795720 

二、招聘合同制研究人员1 名/年 

(一)工作职责 

1. 参与车辆和特种机动装备振动冲击动力学实验测试、测试系统开发及维护、机械结构设计及模拟分析等工作; 

2. 协助进行有关研究项目的日常联络和协调工作。 

(二)任职要求 

1. 具有车辆工程或其它机动装备专业领域的动态测试技术工作经历,并具有工学硕士或工学博士学位,可熟练应用一种以上主流的动态测试系统硬件、软件以及一种以上主流的3D CAD软件,具有独立进行实验测试工作的能力; 

2. 身体健康,年龄不超过40岁,可充分投入时间、精力于科研组的工作,责任心和团队合作精神强,能认真、踏实、主动地完成工作,并有较好的口头表达及文字表达能力。 

(三)待遇条件 

一经录用,执行清华大学合同制人员管理有关规定,具体薪酬面谈。 

(四)应聘方式 

应聘者需提供的材料包括:个人简历,毕业证和学位证的扫描件(照片),相关技术工作经历详述,学位论文,发表的论文,其它能证明本人工作能力水平的有关资料。 

应聘者将上述材料发送至电子邮箱lvzh@tsinghua.edu.cn,经审核后安排面试,通过面试者再提供其学位论文导师、所参加过的主要研究项目的负责人等的推荐信。  

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