清华大学药学院丁胜教授实验室2016年招聘博士后及技术员
丁胜教授实验室主要利用筛选技术、生物建模等全新的方法,发现可用于调控细胞命运的小分子药物,并通过药物优化,分子细胞生物学分析,以及其它化学生物学和功能基因组学手段,解决干细胞和再生医学领域的重大问题。具体研究方向包括:
• 调控各种细胞在体外和体内的命运和功能;
• 揭示干细胞维持自我更新和多能性的机理;
• 诱导干细胞向不同谱系的分化;
• 研究细胞的可塑性和重编成过程(例如,生成iPS细胞、转分化等);
• 解析参与胚胎发育的信号通路(例如,Wnt、Hh、BMP、FGF等)以及表观遗传学(组蛋白和DNA的甲基化与去甲基化)的分子机制;
• 扩增无分裂能力的成体细胞;
• 开发药物研发的新技术。
现根据需要招聘博士后及技术员,应聘时间自2016年6月起,直至招满。
1. 博士后
岗位职责:
实际负责具体课题的研究
资格要求:
1. 已经获得相关专业博士学位,具有细胞生物学研究背景优先考虑;
2. 具有浓厚的科研兴趣和独立科研工作能力;
3. 发表过科研论文;
3. 良好的英文文献阅读和写作能力;
4. 具备良好的学术道德,沟通能力和团队合作精神。
工资待遇:
在清华大学博士后的标准薪酬和待遇基础上,对于具有优异学术发展潜力的博士后,我们将提供具有竞争力的薪酬资助。
申请材料:
有兴趣加入本实验室者请将本人简历、研究工作经历、及其它能证明科研能力的相关电子文件,和两位推荐人的姓名和联系方式,提交至:wangdan@biomed.tsinghua.edu.cn。请在邮件标题中注明“应聘丁胜实验室博士后”。
2. 技术员
岗位职责:
1. 构建各种疾病的小鼠模型
2. 协助博士后和研究生的工作
3. 为实验室提供稳定的技术支持
资格要求:
1. 具有生物学或动物医学相关专业本科学历或以上学位;
2. 具有实验动物操作经验者优先考虑;
3. 具有良好的实验习惯和动手能力;
4. 学习能力强,工作细心主动,具有较强的工作责任心、沟通能力和团队合作意识;
5. 能长期稳定工作,有一定的英语听说读写能力;
工资待遇:
该岗位享受清华大学非事业编制人员待遇,按照清华大学合同制人员的相关规定办理,具体待遇面议。
申请方法:
有意申请者请将个人简历发送至wangdan@biomed.tsinghua.edu.cn,并请在申请材料上注明“应聘丁胜实验室技术员”。
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