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天津滨海新区成“双创”高端人才聚集地

2016-09-06 13:38 来源: 天津滨海新区 作者: liuxuehr

■目前,在新区工作的“两院”院士、有突出贡献的中青年专家、国家科技奖项主要完成人等高层次人才606人、入选国家和天津市“千人计划”184人。新区具有高级职称的各类人才达1.7万多人,特聘外国专家2300多人,留学归国人员7100多人。

■新区根据已出台的《滨海新区引进创新创业领军人才暂行办法》,搭建起了完善的双创人才鼓励机制。

■日前,《滨海新区高层次人才服务证制度暂行办法》出台,新区的人才吸引力也在进一步加强。

津 滨网讯 创新是引领发展的第一动力,而人才则是创新的根基,特别是高端人才对于区域发展具有关键作用:引进一个人才,往往能够带来一个项目、吸引一个团队,甚至催 生出一个新产业。可以说,哪里聚拢着一流的创新人才,哪里就拥有了科技创新的主导权。目前,新区已有184人入选国家和天津市“千人计划”,涵盖创业、创 新、青年、外专等各类引才项目。其中国家“千人计划”51人,占全市36.5%;“千人计划”创业型人才91人,占全市92.8%。日前,随着《滨海新区 高层次人才服务证制度暂行办法》的出台,区域的人才吸引力也在进一步加强。

导入高端人才促进区域创新

根 据相关部门统计,目前,在新区工作的“两院”院士、有突出贡献的中青年专家、国家科技奖项主要完成人等高层次人才606人、入选国家和天津市“千人计 划”184人。51人和19个人才团队入选国家和天津市创新人才推进计划,20人、14个人才团队、5个项目入选天津市人才发展特殊支持计划,211人入 选天津市新型企业家工程,入选天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人才41人、第二层次人才187人。此外,新区具有高级职称的各类人才达1.7 万多人,特聘外国专家2300多人,留学归国人员7100多人。由此可以看出,新区近年来在人才引进方面取得了丰硕的成果。

以 天津国际生物医药联合研究院为例,截至目前,共吸引了100余名学术带头人的团队入驻,引进国家和天津市“千人计划”等数十位高端人才,并聚集了近千名生 物医药领域的科研人员,成为促进新区生物医药产业加速发展的力量源泉。而在浙江大学滨海产业技术研究院里,中国工程院院士杨华勇、国家教育部“跨世纪优秀 人才培养计划”首批入选专家陈纯、国际知名水行业专家朱志伟等行业顶尖人才分别在高端装备制造、计算机软件及两化融合以及低碳智慧水务等领域的科技成果产 业化等方面在新区开展探索与尝试,并取得了初步成果。

此 外,在功能区层面,为了加强人才与企业创新的结合,各个管委会也在尝试新的合作方式,引入“外援”。例如,高新区为了培养企业中的创新研发工程师人才,与 河北工业大学合作成立了“创新方法推广应用基地”,引入该校“国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心”的创新方法,结合区域定位开展定向专项课题研 究与培训,锁定机、电、土、化等专业的高级工程师人才进行培养,目前已促成了几十项技术创新,成果显著。

健全激励机制搭建人才高地

越 是人才聚集的地方越能吸引人才。正因如此,新区为了进一步提高服务水平、加强人才吸引能力和聚集力,于8月底出台了《滨海新区高层次人才服务证制度暂行办 法》,对人才在学术交流、住宿交通、就医查体、子女入学等12个方面实行特优政策,最大限度地为人才提供工作和生活服务保障。同时,还将在人力资源服务产 业园区内设立高层次人才服务证工作窗口,负责高层次人才服务证的申请审核、制作发放和服务事项的办理。

此 外,为了建立具有新区特点的人才发展政策,今年,新区根据已出台的《滨海新区引进创新创业领军人才暂行办法》,搭建起了完善的双创人才鼓励机制。据新区相 关负责人介绍,“新区引进创新创业领军人才的申报项目分为科技创新领军人才、创业领军人才、企业经营管理领军人才、服务业领军人才四大种类。计划用5至 10年时间,引进300名左右创新创业领军人才和若干人才团队。”

记 者了解到,对于评审出的创业型领军人才,新区一次性给予经费资助150万元,而对评审出的创新型领军人才,也一次性给予经费资助50万元。而除了资金支 持,双创人才在优先推荐“千人计划”与科技计划,优先向国内外金融机构、风险投资公司推荐项目,优先解决领军人才及家属落户、子女入学等问题上也给予了相 应的支持。

据新区人才工作相关人员介 绍,为了简化区内的人才引进审批程序,新区还特别建立了市人才引进综合服务中心滨海分中心,市有关部门派驻工作人员现场办公,建立绿色通道,简化程序、限 时办结。同时,新区还建立了市“人才绿卡”服务窗口,为人才办理关系接转、落户、社保卡、出入境证件等事项提供便捷服务。(来源:滨海时报记者 牛婧文)

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