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常熟市经济开发区:海外高层次科技人才创业服务需持续优化

2015-12-08 08:29 来源: 经济开发区科协 作者: liuxuehr

近年来,各级地方政府越来越重视科技人才工作,纷纷 出台了很多优惠扶持政策,吸引海外科技人才来本地创业发展,来实现对地方经济转型发展的推动效应,这些创业型科技人才满怀创业激情,借助政府招才引智的 “东风”,在实现科技成果转化的同时,也为全社会创业创新起到很好的示范。但是,常熟经济技术开发区通过近几年的招才引智工作实践,以及海外高层次科技人 才创业发展情况来看,创业环境仍然需要持续优化,为科技人才服务的能力需要继续提高,相关问题主要表现在三个方面:

一 是重视硬环境,轻视软环境。各个地方出台大量优惠政策措施,不断强化招才引智的工作力度,为的就是来帮助海内外科技人才找到理想的创业环境,更快地把自身 的科研成果转变成社会经济效益,从项目启动资金、到研发场所、生厂厂房、中介服务,到金融信贷等等,各地通过实实在在的扶持举措,对科技人才的打造低成本 的创业环境,在这个过程中,大部分科技人才面临着有科技工作者向企业管理者的身份转变。

二 是单方面强调服务,忽视一定的激励约束。得益于较好的政策环境,回国创业的科技人才在自身身份转变的过程中,政府更多给与的是支持和服务,由于政府的优厚 政策和大量的公共资金投入,因而在做好服务的同时,也应当对科技人才的成绩形成一定的考核约束机制,“正向激励”与“反向激励”并重。

三 是分阶段分类型多好管理服务工作。实践中我们发现,对出台的政策,在执行中采用“撒胡椒”的思维存在一定的狭隘,因为不同领域、不同发展阶段的创业企业, 发展需求存在差异性,这种做法的效果就是有限的政府扶持力度不能真正送到最需要的科技人员手中,久而久之,反而会使一部分科技人才丧失激情,不利于他们回 国后的科研、工作。所以,在服务中,应该针对不同行业不同领域,采用差异化的扶持方法,让回国创业的科技人才感到更有效的创业支持。

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