成都高新区打通 人才与企业对接“最后一公里”
2014-04-01 09:55 来源: 中国高新技术产业导报 作者: liuxuehr
继3月9日成都高新区“天府人才行动·城市行”上海站完美收官后,“天府人才行动·校园行”于3月21日又在成都高新区天府软件园A区拉开帷幕。参与 首场招聘会的企业总数超过50家,包括育碧、澳新银行、马士基、金山、TCL、尼毕鲁、聚美优品等企业提供了各类岗位1300余个,吸引了成都电子科技大 学、四川大学、西南交通大学、成都信息工程学院等32所成都高校的3500多名应届毕业生参加,收到简历超过6400份。
接下来,成 都高新区的“天府人才行动·校园行”将陆续在中西部地区各高校组织开展100余场招聘活动,解决人才、企业对接“最后一公里”问题。经过7年积淀,“天府 人才行动”已延伸到国内10多个城市、几十所高校,累计为成都吸引人才4万余人,成为国内IT界最知名的人才“鹊桥”。
据成都高新区相关负责人介绍,随着经济回暖,今年的企业招聘需求呈“积压式释放”。“天府人才行动·校园行”首场招聘会参与企业数量同比增加超过40%,达到历年来的最高。
就岗位类型来看,此次招聘会的岗位呈现出更明显的多样化趋势,除了历年的开发工程师、设计工程师、运维工程师、质量工程师、测试工程师等职位以外,美术、市场媒介、数据分析、财务会计、客服、物流、商品买手等多种职位成为新的热门职位。
与往年相比,今年游戏人才需求呈现爆发式增长。在参与招聘的企业中,高达30%的企业为手机游戏企业,包括行业领先的Gameloft、腾讯、墨龙、尼毕鲁、数字天空等。
手机游戏人才需求旺盛,得益于近年来成都手机游戏产业的迅猛发展。截至目前,成都高新区已经形成600多个移动互联网企业、团队和近3万人的游戏开发团队。作为成都高新区发展新一代信息技术产业的重要载体,天府软件园已吸引了450家国内外知名企业入驻。
尤其引人关注的是,专注移动互联网创业孵化的天府软件园创业场,目前已成功孵化出包括《帝国三部曲》(尼比鲁科技)、《战神之怒》(卡尔维科技)、《拇 指西游》(摩奇卡卡)、《七星传说》(维动科技)等国内外知名手机游戏产品,以及Camera360(品果科技)、咕咚网(乐动信息)等20多个全国知名 的移动互联网产品。截至目前,创业场已累计评审项目超3500个,累计入驻项目550个。
在招聘会现场,前来华微电子的应聘者排起了长队,工作人员向瑭表示:“一个多小时就已经收到了100多份简历,来应聘的学生专业都非常对口,整体质量偏高。如果仅凭企业自己单打独斗,很难招到优秀人才,‘天府人才行动’解决了一直困扰我们企业的人才招聘问题。”
“成都高新区天府软件园一直积极与园区企业对接,主动了解企业在运营中的各类需求,以专业的角度向企业提供合理化建议,特别是‘天府人才行动’,帮助企业招聘到大量非常优质、高匹配度的人才。”TCL成都公司人力资源负责人表示。
据了解,成都高新区天府软件园近年来不断尝试服务创新,为园区企业创造优质的生态发展环境。在开展党的群众路线教育实践活动中,天府软件园坚持开门办活 动,听取园区企业的意见和建议,始终注重深入园区、深入企业,解决联系服务企业、联系群众的“最后一公里”问题。把群众评判作为评价改进工作、提升服务水 准的基本标尺、主要依据,把群众满意作为衡量活动效果的“第一标准”,主动转变工作作风,问需于服务对象。天府软件园通过进园区、进企业等一系列走访活 动,收集企业人力资源需求,精心策划组织大规模的专场招聘,利用集合资源的整体优势,借助天府软件园既有品牌,帮助企业切实解决了企业以往单独参与综合性 招聘活动所不能满足的人才需求精准定位的问题,提高了企业招聘效果和质量。
此外,天府软件园创新服务形式,成立园区企业HR俱乐部, 为园区企业创造了一个沟通交流的有效平台,并通过组织企业参与薪酬调研、发布《薪酬调研报告》、推出《人力资源蓝皮书》等多种形式,免费向企业提供专业人 才资讯及服务。同时,围绕园区企业发展中的员工培训问题,定期展开培训调研,深入企业收集培训需求,组织相应领域的专家,推出高品质培训课程,切实解决企 业燃眉之急,帮助企业不断完善和提升,为园区企业及创业者提供便利。
接下来,成 都高新区的“天府人才行动·校园行”将陆续在中西部地区各高校组织开展100余场招聘活动,解决人才、企业对接“最后一公里”问题。经过7年积淀,“天府 人才行动”已延伸到国内10多个城市、几十所高校,累计为成都吸引人才4万余人,成为国内IT界最知名的人才“鹊桥”。
据成都高新区相关负责人介绍,随着经济回暖,今年的企业招聘需求呈“积压式释放”。“天府人才行动·校园行”首场招聘会参与企业数量同比增加超过40%,达到历年来的最高。
就岗位类型来看,此次招聘会的岗位呈现出更明显的多样化趋势,除了历年的开发工程师、设计工程师、运维工程师、质量工程师、测试工程师等职位以外,美术、市场媒介、数据分析、财务会计、客服、物流、商品买手等多种职位成为新的热门职位。
与往年相比,今年游戏人才需求呈现爆发式增长。在参与招聘的企业中,高达30%的企业为手机游戏企业,包括行业领先的Gameloft、腾讯、墨龙、尼毕鲁、数字天空等。
手机游戏人才需求旺盛,得益于近年来成都手机游戏产业的迅猛发展。截至目前,成都高新区已经形成600多个移动互联网企业、团队和近3万人的游戏开发团队。作为成都高新区发展新一代信息技术产业的重要载体,天府软件园已吸引了450家国内外知名企业入驻。
尤其引人关注的是,专注移动互联网创业孵化的天府软件园创业场,目前已成功孵化出包括《帝国三部曲》(尼比鲁科技)、《战神之怒》(卡尔维科技)、《拇 指西游》(摩奇卡卡)、《七星传说》(维动科技)等国内外知名手机游戏产品,以及Camera360(品果科技)、咕咚网(乐动信息)等20多个全国知名 的移动互联网产品。截至目前,创业场已累计评审项目超3500个,累计入驻项目550个。
在招聘会现场,前来华微电子的应聘者排起了长队,工作人员向瑭表示:“一个多小时就已经收到了100多份简历,来应聘的学生专业都非常对口,整体质量偏高。如果仅凭企业自己单打独斗,很难招到优秀人才,‘天府人才行动’解决了一直困扰我们企业的人才招聘问题。”
“成都高新区天府软件园一直积极与园区企业对接,主动了解企业在运营中的各类需求,以专业的角度向企业提供合理化建议,特别是‘天府人才行动’,帮助企业招聘到大量非常优质、高匹配度的人才。”TCL成都公司人力资源负责人表示。
据了解,成都高新区天府软件园近年来不断尝试服务创新,为园区企业创造优质的生态发展环境。在开展党的群众路线教育实践活动中,天府软件园坚持开门办活 动,听取园区企业的意见和建议,始终注重深入园区、深入企业,解决联系服务企业、联系群众的“最后一公里”问题。把群众评判作为评价改进工作、提升服务水 准的基本标尺、主要依据,把群众满意作为衡量活动效果的“第一标准”,主动转变工作作风,问需于服务对象。天府软件园通过进园区、进企业等一系列走访活 动,收集企业人力资源需求,精心策划组织大规模的专场招聘,利用集合资源的整体优势,借助天府软件园既有品牌,帮助企业切实解决了企业以往单独参与综合性 招聘活动所不能满足的人才需求精准定位的问题,提高了企业招聘效果和质量。
此外,天府软件园创新服务形式,成立园区企业HR俱乐部, 为园区企业创造了一个沟通交流的有效平台,并通过组织企业参与薪酬调研、发布《薪酬调研报告》、推出《人力资源蓝皮书》等多种形式,免费向企业提供专业人 才资讯及服务。同时,围绕园区企业发展中的员工培训问题,定期展开培训调研,深入企业收集培训需求,组织相应领域的专家,推出高品质培训课程,切实解决企 业燃眉之急,帮助企业不断完善和提升,为园区企业及创业者提供便利。
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