留学人才网 > 创业园区 >

大庆高新区:二三线城市突围关键在人才

2014-03-10 11:22 来源: 中国经营报 作者: liuxuehr
  一个城市的发展,除了产业升级,还离不开人才的汇集。从现状来看,很多地区政府都给予人才很多优惠政策,但结果往往是留不住人才。如此一来,对于政府来说,耗时耗力。那么留不住人才的最根本的问题是什么呢?

   当代人才的流动,表面看似杂乱无序,实质上是有章可循,总体上讲,就是“三个效应”在发挥着决定性作用。一是“马太效应”。越是人才多的地方,经济就越 发达,越吸引人才流入;越是人才少的地方,经济就越落后,越留不住人才。这种效应实际上是市场经济生产要素配置的规律性反映。二是“势能效应”。人才都具 有一定的“势能”。高层次人才势能高,是稀缺资源,需求单位多,通过流动获得的个人回报高,因而流动的愿望和趋势就大;反之,低层次人才的势能低,是饱和 资源,需求单位少,通过流动获得的个人回报低,因而其流动的愿望和趋势就小。三是“环境效应”。人才总是朝着更加尊重个人价值、鼓励个人发展,工资报酬机 会更多,工作生活环境更好,工作匹配度更高的地区迁移。这样的环境不仅有利于人才充分发挥自己的才智、展示自身的能力,自我价值得到充分体现,而且排除了 后顾之忧,心情舒畅,获得了较高的人格尊重。正是由于上述规律的存在,“孔雀东南飞”现象才一直延续至今,我国经济发展、自然人文环境等方面不尽如人意的 中西部地区,成为了人才外流的重灾区,即使采取诸多优惠政策也难以留住长期人才。

  目前来说,为了吸引人才,大庆高新区对于引进的人 才,主要给予以下优惠政策:一是安家费,最高的如两院院士给予200万元,最低的如全日制本科毕业生给予3万元。二是学术补助,两院院士每月补助8000 元;领军人才,国家“千人计划”人选,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人,“百千万人才工程”国家级人选或相当层次的人才,每 月补助5000元。三是科研启动经费,符合《黑龙江省引进海外高层次人才暂行办法》规定的海外高层次人才,享受国务院特殊津贴或国家有突出贡献的中青年专 家,提供科研启动经费50万元。四是人才经费资助,对具备突破重大技术问题能力的创新创业团队,最高可资助500万元人才经费。除此之外,各类人才可突破 外语、计算机等条件限制申报相应职称,无偿使用高新区科技研发和技术服务平台,免费入住人才公寓,并在出入境、户籍、工商、税务、教育、社会保险等方面享 受“绿色通道”服务。

  大庆高新区建成20多年来,紧紧围绕产业发展和项目建设,大力实施人才强区战略,在选人、用人、留人方面进行了 积极探索,取得了比较好的效果。在选人方面,坚持两条腿走路,既重视使用引进的高层次人才,又坚持依靠大庆的子弟兵,在工资待遇、优惠政策等方面一视同 仁,做到公开、公平、公正,杜绝招来女婿气跑儿子之类的事情。在用人方面,参照企业管理规则,实施全员聘任,采取扁平化管理,压缩管理层级,实行一岗多 责,既提高了工作效率,又多维度地锻炼了干部,促进干部迅速成长。在留人方面,除了注重用感情留人、用适当工资待遇留人,更重视用事业留人,主要采取三项 措施:一是搭台子,为人才提供与专业才能匹配的舞台,激励人才充分发挥才智,实现自我价值;二是给位子,把具备一定领导才能的人才,突破台阶和资历等限 制,破格提拔到相应领导岗位上,努力培养成复合型人才;三是压担子,让人才更多参与重点项目、重点工程和重点工作,承担急难险重任务,砥砺品格、磨炼意 志、增长才干,压缩成长周期,尽快成熟可用。

  由于大庆高新区是国家级高新技术产业园区,其管委会既是市政府的派出机构,具备行政管理 职能,又要市场化运作和推动重点项目、重点工程,具备企业管理职能。对高新区而言,更多需要的是复合型人才,具体来说,就是符合八个方面的要求。一是乐于 学习,知识爆炸的时代不学就没有出路;二是勤于思考,根据职责要求经常带着思考去工作;三是精于谋划,增强工作的前瞻性和计划性;四要勇于进取,不要碰到 困难绕着走;五是敢于担当,大事当前、困难当前要敢于担当、敢于承重;六是长于协调,能够与上下左右沟通协调;七是善于团结,尤其是团结与自己有不同意见 的人一起工作;八是甘于奉献,能够正确处理付出和索取的关系。

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217