湖北省农业科学院面向海内外诚聘优秀人才

湖北省农业科学院

湖北省农业科学院是省政府直属的唯一综合性农业科研事业单位，位于风景秀丽的武汉市武昌南湖之滨，地处国家南湖农业科技园核心区。经过多年的发展，在粮食作物育种、高山蔬菜、植物保护、农业环境治理、畜禽育种、果树茶叶、农产品安全、生物农药、中药材等研究领域具备一定优势，在国内外具有较大影响。现面向海内外诚聘英才。

一、首席科学家招聘

（一）招聘学科（领域）及岗位人数

水稻、作物种质资源、蔬菜、蚕桑、植物保护、土壤肥料、畜牧、兽医、果树、生物农药等10个学科或领域，每个学科或领域各1人。

（二）应聘条件

1．热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，作风正派。

2．热爱农业科研事业，具有强烈的事业心和责任感，品德高尚，治学严谨。被聘为四级研究员以上职务。

3．从事本学科(领域)工作10年以上，具有坚实的理论基础，高深的学术造诣，科研成绩显著，在国内同行中有重要影响，在省内同行中处于领先地位。主持过或正在主持国家级研究项目;主持或作为第一执行人取得的科研成果曾获得省部级科技奖一等奖以上奖励。

4．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，有明确的可实施的中长期科研计划，具有带领本学科在其前沿领域赶超和保持国内先进水平的能力。

5．具有相应的组织、管理、领导能力，注重科研团队建设，并在工作中起到表率作用，善于培养年轻人。

6．年龄原则上不超过60岁，特殊情况可放宽到60岁以上，身体健康。

（三）聘期和待遇

1．首席科学家聘期为5年。期满考核合格，根据个人情况和工作需要可以续聘。

2．对首席科学家实行首席津贴制或年薪制。院内首席科学家在全面执行现行绩效工资的基础上，增加首席津贴，标准为10万元/年，根据考核情况予以发放。对柔性引进的院外首席科学家实行年薪制，聘期内年薪为50万元，提供1套专家公寓用于工作期间使用；对调入院工作的首席科学家，享受与院内遴选产生的首席科学家同等工资福利待遇，并提供一次性安家费20～30万元，提供1套专家公寓用于聘期内使用。

3．对首席科学家及其团队每年提供科研工作经费50万元。所在单位为首席科学家开展工作提供必要的科研条件、设施设备，围绕首席科学家配备资源，赋予充分的人、财、物自由支配权，建设超级创新团队。

4．担任院及所（中心）学术委员会委员，参与院及所（中心）重大科研计划的制订，参与院及所（中心）重点实验室建设规划、组织实施。

（四）招聘程序

招聘程序包括个人申报、资格审查和考察、院学术委员会评审、审定及聘用等4项程序。其中，个人申报请填写《湖北省农业科学院首席科学家遴选候选人申报表》（附件1），并发送至邮箱：763141425@qq.com。（防止邮件丢失请抄送至hbnkyhr@163.com）

二、专项招聘科研人员

（一）招聘计划

省农科院拟专项公开招聘工作人员6名，详见《省农科院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表（第二批）》（附件2）。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵纪守法，品行端正；

（3）具有岗位所需的专业知识和业务能力；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

2.有下列情形之一的人员不得报考

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（3）在读的非应届毕业生；

（4）现役军人；

（5）聘用后即构成回避关系的人员；

（6）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）报名与资格审查

1.报名方式。采取现场报名或电子邮件报名的方式进行，由省农科院各直属单位人事科受理。

2.报名时间。公告发布即日起至2017年11月30日24时。

3.现场报名地点：省农科院各直属单位人事科，详情请与用人单位联系。

4.报名要求

（1）报名者须填写《湖北省农科院专项公开招聘工作人员报名表》（见附件3，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，其中2018年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）每名报考人员只能报考一个岗位。

（3）外地报考人员可先通过将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，在进行资格复审时再提供相关证件原件。

4.资格审核

（1）资格审核工作由各单位人事科负责受理，人事处负责复审工作。资格审查时间为2017年11月21日至12月10日。

（2）关于资格审查有关截止时间：年龄截止日期为2017年11月30日，报名所需各类证件资料须于2018年8月31日前取得。

（3）关于学历的说明：《省农科院2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明的“博士研究生”、“硕士研究生”，指具有博士（硕士）研究生学历，且具有博士（硕士）学位的人员。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试事宜的通知。

（四）面试

面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消候选人面试资格。

面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由省农科院各直属单位通过院官网公告、电话、邮件等方式通知。面试成绩即为总成绩。

（五）面试合格分数线的规定

所有专项公开招聘岗位试行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分以上的（含70分），方能进入考核体检阶段。

（六）体检与考核

根据考生面试成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由省农科院各直属单位组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检合格的，由各直属单位人事科对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示及聘用

经考核合格的，确定为拟聘用人选，在省农科院网站（http://www.hbaas.com）进行公示，公示期7个工作日。公示无异议的，结果报省人社厅审核备案。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届硕士毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格；应届博士毕业生，审批聘用时应提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，因学校原因不能按时提供的，应最迟于2018年8月31日前提供，否则取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业试用期为12个月，非初次就业试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）执行。